Asesor venta de repuestos Tarapoto
1 VacantesPromotores de venta en Tarapoto, San Martin
- Salario: A convenir
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Promotores de venta
- Localidad: Tarapoto
- Activo desde: 23/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Técnico
- Años de Experiencia: 1
Se encarga de la venta de repuestos y accesorios de motocicletas y motocarros. Su función principal es el contacto directo con los clientes, el asesoramiento y terminar con la venta, tanto al contado como al crédito, en el último caso se encarga hasta su recuperación.
Funciones:
- Vender los productos que le sean asignados por el Empleador, de acuerdo a la lista de precios y políticas de ventas establecidas por el Empleador.
- Realizar la liquidación de cualquier tipo de dinero por cualquier concepto que reciba de los clientes todos los días y reportarla al encargado de sucursal/área de Finanzas de manera honesta y veraz
- Transmitir todos lo pedidos, reclamos, sugerencias o cualquier cuestionamiento que realicen sus clientes al Jefe de Tienda.
- Enviar los pedidos al área de Logística para la reposición de los productos.
- Coordinar con el área de Logística las compras a pequeños proveedores de repuestos locales
- Mantener el orden de su mercadería y cumplir los estándares del proveedor
- Verificar la exhibición de modelos y colores de repuestos y accesorios y coordinar su reposición en sala.
- Coordinar la recepción de materiales y productos
- Supervisar el trabajo del asistente
- Archivar los expedientes de créditos
- Mantener en orden el equipo y el sitio de trabajo y debe reportar de inmediato cualquier anomalía que detecte.
- La Trabajadora se compromete a acatar las órdenes o directivas que el Empleador emita, observando los criterios de razonabilidad, proporcionalidad, claridad, transparencia y buena fe.
- Deberá ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad posibles requeridas para sus labores.
- Mantener en secreto toda la información que sea de su conocimiento en relación a los negocios del Empleador, sus asociados y/o clientes. Esta obligación subsistirá incluso después de terminada la relación laboral.
- Otras que le asigne su jefe inmediato superior.