Coordinador de Gestión de Personas - Iquitos

1 Vacantes
Publicado el 10 de abril en

Recursos Humanos en Iquitos, Loreto

Descripción
  • Salario: A convenir
  • Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
  • Subcategoría Recursos Humanos
  • Localidad: Iquitos
  • Activo desde: 10/04/2025
  • Jornada: Tiempo completo
  • Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Universitario
  • Años de Experiencia: 2
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

En Ripley Perú trabajamos como un gran equipo que tiene como propósito mejorar la calidad de vida de las personas a través de nuestros productos y servicios, por eso innovamos constantemente para estar cada día más cerca de nuestros clientes.

Para asegurar entregar la mejor experiencia a nuestros clientes, nos encontramos en busca de un Coordinador de Gestión de Personas para la sede de Iquitos, nuestro candidato o candidata ideal es responsable de apoyar al Jefe de Gestión de Personas;la ejecución de procesos de gestión de personas como reclutamiento, selección y contratación, administración de personal, desvinculaciones, capacitación, llevar la gestión de dotaciones, administración de uniformes. Dirección conjunta con el Gerente de Tienda del clima laboral y desarrollo de los colaboradores.

Qué Harás En Esta Posición

- Llevar a cabo los procesos de selección, contratación, capacitación y administración de datos de todos los colaboradores en coordinación con la Jefatura de Selección.
- Llevar a cabo la inducción sobre la cultura al personal nuevo que ingresa a Tienda.
- Ejecutar la firma de contratos y entrega de manuales.
- Comunicar disposiciones centrales sobre gestión de personas.
- Coordinar y verificar el proceso de pago de planilla de la sucursal con el sectorista a cargo.
- Procurar un clima laboral satisfactorio para el cliente interno, llevando a cabo evaluaciones, dirigiendo el comité de clima y dando seguimiento a los pendientes.
- Realizar seguimiento al proceso de Evaluación de desempeño.
- Realizar junto con el gerente de Tienda el diagnóstico de las necesidades de capacitación y plan de línea de carrera siguiendo los lineamientos de la empresa.
- Coordinar con relaciones laborales los casos especiales de desvinculación, permisos y sanciones de los colaboradores.
- Implementar los programas de salud y seguridad en el trabajo que se dispongan.
- Recepcionar y administrar la entrega de uniformes de acuerdo a la temporada.
Qué Necesitamos De Ti

- Bachiller en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
- Diplomado o Maestría en Recursos Humanos, Gestión de personas (deseable).
- 3 a 5 años de experiencia laboral
- Office Intermedio
- Disponibilidad para radicar en Iquitos (100% presencial)

En Ripley #TuNuncaParas de Crecer, Divertirte, Aprender y Soñar.

En Ripley somos un equipo diverso e inclusivo, esta posición, como todas nuestras vacantes, está abierta a recibir postulantes sin ningún tipo de sesgo.

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