Trabajadora Social - Mala/Cañete
1 VacantesRecursos Humanos en Chorrillos, Lima
- Salario: S/ 2,000.00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Chorrillos
- Activo desde: 08/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Somos una empresa de distribución y comercialización de bebidas para la zona sur de Lima y nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de:
TRABAJADORA SOCIAL
REQUISITOS
- Titulada de la carrera de Trabajo social.
- Mínimo 1 año de experiencia como Asistente de Bienestar Social o 2 años en posiciones afines de menor rango.
- Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio
- Conocimiento de la Plataforma VIVA de Essalud
- Conocimiento de Descansos Médicos y Subsidios, y trámites ante ESSALUD
- Conocimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Conocimiento de EPS y seguros de riesgo humano
- Conocimiento de Legislación Laboral
FUNCIONES DEL PUESTO
- Elaborar el Plan Anual de Bienestar Social considerando estrategias y actividades que promuevan el bienestar de los trabajadores de la organización, con aprobación de la Sub Gerencia de Talento.
- Brindar información y atención personalizada a los colaboradores, en casos de enfermedad, accidentes, casos sociales, entre otros.
- Establecer alianzas con instituciones de salud, deporte, cultura o recreación, con el objetivo de asegurar el bienestar de los colaboradores y sus familiares.
- Controlar las licencias y gestionar el 100% de los reembolsos de subsidios en Essalud.
- Administrar los seguros destinados como beneficios al personal (SCTR, VIDA LEY, EPS, Oncológico y los que se genere a futuro).
- Registrar, controlar la asistencia diaria de los colaboradores y alertar a la Sub Gerencia de Talento las novedades o incidencias del personal.
- Presentar reportes de asistencia del personal en oficina y teletrabajo, así como reportes de ocupabilidad a las jefaturas de área.
- Ejecutar las acciones contempladas dentro del Programa de Beneficios al Personal (aguinaldo, uniformes, licencias, convenios, etc.)