Supervisor Eléctrico

Desde su creación en 1944, Grupo COBRA ha evolucionado hasta convertirse en un referente mundial con capacidad y determinación para desarrollar, crear y operar infraestructuras industriales y de energía que requieran un alto nivel de servicio, sobre la base de la excelencia en integración, innovación tecnológica y solidez financiera. Grupo COBRA emplea a más de 30.000 personas en más de 45 países y ofrece una amplia gama de servicios a través de más de 300 delegaciones aportando valor a todo tipo de clientes, desde particulares a grandes corporaciones. Nuestro espíritu emprendedor y vocación de servicio, hace posible centrar y maximizar el valor de los activos de nuestros clientes y su accionariado, trabajando bajo un conjunto de valores como el medioambiente, la salud y seguridad en el trabajo y la excelencia.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos para el puesto de Supervisor Eléctrico.

Requisitos:

- Titulado de Ing. eléctrica.
- Mínimo 02 años de experiencia en el cargo en proyectos de supervisión.
- Licencia AI (DE PREFERENCIA).
- Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado.

Funciones

- Supervisar el cumplimiento de las actividades ejecutadas por las cuadrillas a cargo.
- Supervisar el estado de los equipos, herramientas y demás implementos a utilizar por sus cuadrillas.
- Supervisar la ejecución de los trabajos según programación y procedimientos de trabajo incluyendo la producción de las mismas.
- Realizar informes de todos los trabajos que se ejecuten según los formatos establecidos por la empresa.
- Coordinar con el cliente informando el estado de sus solicitudes y las coordinaciones respectivas de sus trabajos, maniobras y/o puestas en servicio.
- Cumplir con las políticas y normas de seguridad establecidas por la organización y por el área de Seguridad y Salud Ocupacional.

Beneficios

- Sueldo acorde al mercado.
- Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley (CTS, Gratificación, Vacaciones, Seguro Social, Seguro Vida Ley, Asignación Familiar*).
- Línea de carrera según desempeño.
- Participación de Utilidades.
- Beneficios corporativos en los rubros de Educación, Salud y Entretenimiento.