Supervisor de Hotelería con Exp. en campamento Minero
1 VacantesLimpieza y Seguridad en Chicla, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Almacenamiento / Logística / Distribución
- Subcategoría Limpieza y Seguridad
- Localidad: Chicla
- Activo desde: 24/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Obra Determinada o Servicio Específico
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Técnico
- Años de Experiencia: 2
- Disponibilidad de viajar: Si
- Disponibilidad de cambio de residencia: Si
GISERCORP S.A.C es una empresa de gestión integral dedicada a la comercialización y operación de servicios de Alimentación Institucional y Multiservicios, nuestro compromiso es ser reconocidos por nuestro liderazgo y sustentabilidad empresarial. Por crecimiento requerimos incorporar a 01 Supervisor de Hotelería para una unidad minera ubicada a 4300 msnm en Casapalca.
FUNCIONES:
- Responsable de solicitar y aprobar a logística las materias primas en función de la cantidad de servicios que se requieren para el cumplimiento de lo programado para el mes.
- Responsable de implementar los controles de costos diarios para cumplir el presupuesto asignado a su operación, informando a la Jefatura directa el resultado de su análisis ya sea conforme o su plan de ajuste.
- Responsable de llevar a cabo la revisión de sustentos de limpieza, para formular los estados de pago.
- Apoyar en la implementación de los controles de costos diarios para cumplir el presupuesto asignado a su operación.
- Asegurar y motivar el cumplimiento del seguimiento y Control al Sistema de Gestión basados en la política integrada, como del Sistema integrado de Gestión.
- Otras funciones inherentes al cargo.
REQUISITOS:
- Deseables estudios técnicos en Administración Hotelera o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en el puesto.
- Experiencia en empresas que brinden servicios a unidades mineras. (indispensable)
- Disponibilidad para trabajar en sistema de 14x7.
BENEFICIOS:
- Sueldo acorde al mercado.
- Ingreso a planilla desde el primer día laborado (CTS, gratificaciones, asignación familiar, etc.)
- Alimentación, movilización y hospedaje cubierto al 100%.
- Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) y Seguro Vida Ley cubiertos al 100%.
- Oportunidad de desarrollo profesional, según desempeño.