Supervisor de distribución/Lima Norte/Consumo Masivo
1 VacantesLogística y Distribución en Puente Piedra, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Almacenamiento / Logística / Distribución
- Subcategoría Logística y Distribución
- Localidad: Puente Piedra
- Activo desde: 22/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Técnico
- Años de Experiencia: 2
- Disponibilidad de viajar: Si
Distribuidora de consumo masivo busca talento para nuestra area de Distribucion con disponibilidad para trabajar en Lima Norte:
¿QUE BUSCAMOS?
- Profesional en Ing. Industrial, Administracion o afines.
- Especializacion o cursos en gestion logistica, distribucion.
- Brevete A1.
- Experiencia previa analista o supervisor de distribución.
- Disponibilidad para viajar.
RESPONSABILIDADES:
- Revisión de la asignación diaria de mercadería de acuerdo con la capacidad del vehículo.
- Realizar auditorías a las rutas de reparto para evaluar la calidad del servicio hacia los clientes.
- Seguimiento a los indicadores rechazo y costo de flete.
- Realizar seguimiento a los transportistas para desarrollar el BPD.
- Liderar las reuniones con el equipo de reparto.
- Supervisor los indicadores de SLA reclamos, Calidad de servicio, VH, OTIF. CD LIMA.
- Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y políticas del área en el personal de transporte.
- Atender y dar solución a las incidencias que se presentes con el personal de transporte.
- Administrar el personal de apoyo en las unidades del canal moderno y mayorista.
- Asignación del personal de resguardo a las rutas de alta siniestralidad.
-Coordinación semanal del pago de estibas, eventuales y facturas por el servicio de reparto.
- Revisión y asignación en el sistema los pedidos reprogramados.
- Coordina la ejecución de los reclamos del cliente por motivos de producto.
- Realizar otras funciones inherentes al puesto.
BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla de regimen general(gratificacion, cts, utilidades, asignacion familiar)
- Remuneracion acorde al mercado.
- Bonficacion por desempeño.
- Beneficios corporativos.
- Pago quincenal y fin de mes
En esta empresa está prohibida la discriminación - Ley N°29973