Supervisor de Créditos y Cobranzas

Importante empresa se encuentra en la búsqueda del personal idóneo para cubrir la posición de Supervisor Créditos y Cobranzas
Requisitos:
Bachiller o titulado en administración, contabilidad, ingeniería o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en gestión de cobranzas, facturación, aseguramiento de ingresos o similares.
Experiencia como jefe, supervisor liderando equipos
Office a nivel intermedio
Disponibilidad para trabajar presencialmente (cercado de lima)
Funciones:
Cumplir con las normas y procedimientos establecidos.
Responsable de los resultados de cobranzas y morosidad.
Garantizar la cobranza preventiva y reducción de la morosidad de los clientes.
Intervenir en algunas gestiones de cobranza, mediante comunicaciones diversas con los clientes y si fuera necesario en coordinación con otras áreas.
Negociar y coordinar con los clientes acuerdos de pago para conseguir la recuperación de los saldos morosos.
Dar seguimiento de cobro, según compromisos de pagos de los clientes.
Elaborar reportes e informes sobre la gestión de cobranza.
Elaborar y desarrollar el plan de pago puntual y recuperación de deudas.
Actualizar y diseñar políticas de cobranzas y facturación.
Elaborar reporte de facturación para la revisión de gerencia y levantar las inconsistencias encontradas para su respectiva revisión.
Supervisar la emisión de comprobantes de pago.
Realizar el seguimiento de los sustentos de las notas de crédito
Anulación de comprobantes de pago
Realizar facturación y compensación
Validación de saldos de las cuentas contables correspondientes al área.
Asignar, actualizar y modificar la gestión de créditos
Hacer seguimiento aquellos créditos con riesgos altos y críticos.
Analizar y evaluar ampliaciones de crédito de acuerdo a las políticas vigentes

Condiciones de Trabajo:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley
Horario: De Lunes a Viernes

De acuerdo a la ley N° 29973, reglamento N° 107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción del puesto.

Cabe informar que el postulante afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará para posteriores procesos de selección.