Supervisor de Compensaciones

Nuestro cliente, Compañía industrial líder del sector de Consumo Masivo requiere cubrir la siguiente posición:

Supervisor de Compensaciones

Requisitos

- Mínimo 3 años de experiencia en roles similares en compañías del sector Industrial.
- Experiencia trabajando con SAP HANA o R3. Módulo HCM.
- Inglés Avanzado
- Excel Avanzado, Power BI Intermedio(Deseable)

Funciones

- Liderar y gestionar el proceso de pago de nómina del personal, beneficios laborales y cargas sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones, liquidaciones, AFP, ONP, entre otros). Garantizar el cumplimiento de las normativas vigentes, prevenir contingencias laborales y contribuir a la satisfacción de los colaboradores mediante el pago oportuno de sus remuneraciones.
- Supervisar la administración de registros de asistencia, permisos y vacaciones.
- Elaborar y mantener actualizadas las políticas de compensaciones para asegurar que el pago de remuneraciones de la empresa se realice según el plan de compensaciones.
- Administrar la estructura salarial de la empresa, asegurando que sea sólida, equitativa y competitiva, con el objetivo de atraer, retener y motivar al talento, alineándose con los objetivos estratégicos de la organización.
- Es responsable de asegurar que todos los procesos y procedimientos de auditoría interna estén en su lugar para respaldar la integridad de la nómina y los datos, además de asistir en todas las auditorías internas y externas.
- Velar porque cada trabajador tenga sus documentos de ley (contratos, boletas de pago, certificados de 5ta categoría, AFP y CTS), con la finalidad de mantener informado al colaborador respecto a sus pagos y beneficios laborales.
- Supervisar y ejecutar las pólizas de SCTR y vida Ley del personal administrativo en base a la normativa legal, con la finalidad de resguardar la integridad física de los colaboradores de la organización.