Supervisor(A) Corporativo(A) de Gestión de Personas ? Lima - Sector Eléctrico (Ref. 76602)

1 Vacantes
Publicado el 24 de abril en

Recursos Humanos en Lima, Lima

Descripción
  • Salario: A convenir
  • Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
  • Subcategoría Recursos Humanos
  • Localidad: Lima
  • Activo desde: 24/04/2025
  • Jornada: Tiempo completo
  • Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Años de Experiencia: 1
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

Por encargo de nuestro cliente, empresa del Sector Eléctrico, nos encontramos en búsqueda de un (01) SUPERVISOR(A) CORPORATIVO(A) DE GESTION DE PERSONAS.


Requisitos para el puesto:

? Título en carreras de Administración de Empresas, Economía, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial, Psicología, Trabajo Social u otras carreras afines a las funciones del puesto.

? Con Especialización (Diplomado) en Recursos Humanos o afín a las funciones del puesto.

? Conocimientos deseables: Gestión del Desarrollo Humano o Clima Laboral, Legislación Laboral o conocimiento afines.

? Otros conocimientos a nivel básico, ofimática (deseable).

? Experiencia general mínima de 4 años desde la condición de egresado.

? Experiencia específica de 4 años mínimo en cargos equivalentes liderando áreas de similares características o responsabilidades.

Funciones principales:

? Proponer lineamientos, directivas y procedimientos relacionados con Gestión Humana, para el logro de los objetivos estratégicos y corporativos.

? Participar en la implementación del Plan Estratégico Corporativo de Gestión Humana, en concordancia con los planes operativos de los Departamentos de Gestión de Personas de las Empresas Regionales, analizando las principales desviaciones y generando las recomendaciones respectivas.

? Participar en la adecuada formulación y ejecución del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) y el Cuadro de Asignación del Personal (CAP).

? Ejecutar el proceso de Selección y Contratación de Personal para la sede corporativa y nivel gerencial de las Empresas del Grupo, de acuerdo con los lineamientos vigentes.

? Proponer estrategias de la gestión de las compensaciones, incrementos y otros conceptos salariales para los colaboradores.

? Participar en el diseño de la Línea de Carrera y Plan de Sucesión, asegurando su implementación y cumplimiento por parte de los Departamentos de Gestión de Personas.

Se ofrece:

? Lugar de trabajo Lima.

? Ingreso a planilla del cliente.

? Utilidades según resultados.

? Bono por cumplimiento de resultados.

? Incorporación a EPS.

? Contrato a plazo indeterminado.

? Presencial a tiempo completo (de lunes a viernes ? 45 horas semanales).

(ÚNICO MEDIO DE POSTULACIÓN). Ingresando al siguiente link:

Colocando en palabras clave el siguiente número de Ref. 76602 Las postulaciones serán del 24 de Abril al 04 de Mayo del 2025 (Hasta las 23:59 horas del último día de recepción).


Al postularte al aviso tu currículum registrado será enviado a la empresa ofertante de manera automática.

Manpowergroup Perú
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