Soporte Nivel Iii - Operador de Datacenter

More digital. More human. More Minsait.

Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y

negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.




Buscamos SOPORTE NIVEL III - OPERADOR DE DATACENTER con ganas de trabajar en nuestros equipos

multidisciplinares.




¿Cuál es el reto que te proponemos?

? Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación

digital.

? Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia

con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.




¿Qué esperamos por tu parte?

? Experiencia (certificados de trabajo):

? Como mínimo 3 años de experiencia como Monitoreo de centro de datos y/u Operador de Data

Center y/u Operador de sala de servidores y/u Operador de Sistemas y/u Operador de Sistemas

Senior.

? Certificación ITIL

? Procesos ITIL: Gestión de Eventos, Gestión de Cambios y Gestión de Incidencias.

? Gestión en Mantenimiento preventivo y correctivo.

? Gestión de recursos computacionales

? Gestión de sistemas de enfriamiento de Data Center

? Gestión de sistemas eléctricos, tableros de distribución y UPS.

? Manejo de Sistemas de monitoreo centralizado (OpManager o similar)

? Manejo de Sistemas de backup centralizado (Networker, CA Arcserve backup o similar)

? Manejo de Herramienta de backup en nube (Arcserve Unified Data Protection o similar)

? Manejo de Hypervisor de Máquinas virtuales (VMware o similar).

? Manejo en la administración o similar de Windows Server 2012/2016 o superior




Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:

? Planilla desde el día 1

? Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y

motivaciones.

? EPS cubierta al 100%

? Beneficios corporativos

? Modalidad: Híbrido en Lima




Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las

personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades

en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación

por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión,

etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social