Responsable de Contabilidad y Recursos Humanos

FUNCIONES:

- Confeccionar los EEFF incluyendo las notas y detalle de cada ítem.
- Responder por la adecuada presentación y entrega oportuna de los EEFF, anexos, informes o requerimientos exigidos por la Gerencia General y otras entidades.
- Firmar los EEFF requerimientos exigidos por la Gerencia General y otras entidades.
- Hacer auditorías financieras o brindar asesoramiento para hacer controles de contabilidad, elaborar informes contables y esbozar mejores estrategias.
- Asegurar
- la correcta distribución de costos y gastos por unidad de negocios para el análisis el ER de cada una.
- Realizar adecuadamente las declaraciones juradas mensuales y anuales exigidas por SUNAT, a fin de cumplir con los requerimientos y evitar contingencias que afecten directamente a la empresa.
- Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades relativas a la gestión del área.
- Elaboración del planeamiento tributario mensual.
- Elaborar informes con el análisis de los EEFF y ratios contables.
- Supervisar el registro de operaciones contables, fiscales, legales, tributarias, etc., de acuerdo con la normativa vigente en los plazos y términos establecidos.
- Definir y controlar la implementación de los criterios y procedimientos para el registro contable y fiscal.
- Asegurar el cumplimiento de los procesos internos en materia contable y fiscal.
- Colaborar con Administración y Finanzas en el establecimiento y coordinación de procedimientos de control interno.
- Asegurar la actualización de libro de actas, libros contables de la empresa.
- Atención a auditorías internas y externas sustentando la información solicitada por parte el ente.
- Realizar el cálculo de haberes y liquidaciones de beneficios sociales.
- Facilita y administra el recurso humano, el control y registro de los expedientes del personal de la empresa.
- Elaborar contratos, coordinar la firma de ambas partes.
- Implementa las normas, políticas y procedimientos.
- Elaborar cartas de trabajo, referencias y amonestaciones
- Analizar el reporte de asistencia del personal para determinar los montos a pagar.
- Verificar el cumplimiento del RIT y Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Analizar movimientos (altas, bajas, promociones, etc.) del personal para determinar los montos a pagar.
- Otras funciones inherentes al cargo.
REQUISITOS:

- Titulado y Colegiado en Contabilidad.
- Diplomado o Curso de Norma Tributaria y Administrativa. (Indispensable)
- Diplomado en Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) (Deseable)
- Especialización en Recursos Humanos. (Deseable)
- Conocimiento es Normativas Contables
- Conocimiento en ERP Contables.
- Conocimiento Sistema de Control Interno.
- Conocimiento de Office Nivel Avanzado(Deseable
- Horarios: Lunes a Viernes de 8.00 a 5.00 pm / Sábados: 8.30pm a 12.30pm
- Lugar de trabajo: Presencial en Margadalena del Mar

Beneficios:

Ingreso a Planilla Reg. general