Promotores de calzado / SJL Oechsle
1 VacantesPromotores de venta en San Juan De Lurigancho, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Promotores de venta
- Localidad: San Juan De Lurigancho
- Activo desde: 22/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación Secundaria
Lazzos Comerciales SAC, empresa importadora y comercializadora de calzado brasilero, representante de 13 marcas de la empresa brasilera líder en innovación y fast fashion, Calzados Beira Rio S.A, con tiendas propias de marca conceptual MOSSA SHOES se encuentra en búsqueda de: PROMOTORES DE CALZADOS apasionados para unirse a nuestro equipo .
Requisitos:
- Ser mayor de 18 años de edad
- Secundaria completa
- Experiencia previa en ventas presenciales, atención al cliente presencial, volanteo y/o caja.
- Disponibilidad inmediata para trabajar de manera presencial.
Disponibilidad en el horario:
- Martes a Jueves (2:00 pm 09:00 pm)
- Viernes a Domingo (11:00 am 09:00 pm)
Responsabilidades:
- Brindar excelente atención al cliente en base a los productos y servicios que ofrecemos, asesorándolos en su elección de compra.
- Brindar información sobre los productos de la marca e impulsar nuestras líneas de calzado resaltando sus cualidades y afianzando la confianza del cliente en el producto y en la marca.
- Cumplir con metas de venta establecidas.
- Manejar el inventario de los productos a su cargo.
- Mantener un adecuado orden, higiene y espacio para la exhibición de nuestros productos.
- Otras funciones que el responsable directo disponga.
Beneficios y Condiciones Laborales:
Salario S/. 1,200 en planilla + comisiones por meta de venta
Bono por movilidad
Todos los beneficios de ley (CTS, Gratificación, Essalud)
Descuentos en nuestros productos
Lazzos Comerciales S.A.C. da cumplimiento a la ley 29973 Ley General de Personas con Discapacidad y pone a disposición sus convocatorias laborales para la participación libre y segura de las personas con discapacidad, dando cumplimiento así a lo indicado en el Artículo 45 de la mencionada ley: La persona con discapacidad tiene derecho a trabajar, en igualdad de condiciones que las demás, en un trabajo libremente elegido o aceptado, con igualdad de oportunidades y de remuneración por trabajo de igual valor, y con condiciones de trabajo justas, seguras y saludable.