Pricing Senior de Agencia de carga Freight forwarder

Somos un Operador Logístico y buscamos incorporar a nuestro equipo de profesionales un Especialista de Pricing, de acuerdo el siguiente perfil:
Funciones:
Definir la estrategia de precios por rutas, de acuerdo al plan comercial: Realizar análisis de precios, volúmenes y márgenes de proyectos, que contribuyen al crecimiento rentable del negocio.
Definir políticas de precios y de selección de proveedores.
Buscar proveedores estratégicos y negociar con ellos las mejores condiciones comerciales.
Negociar con las líneas navieras, agentes de carga, coloaders, terminales, líneas aéreas, los requerimientos de cotizaciones del equipo comercial, según los incoterms solicitados.
Elaborar y mantener una herramienta/sistema de base de datos actualizada con las tarifas vigentes por origen/destino y tipo de carga.
Cotizar directamente a los agentes en origen y lograr mejorar los márgenes de las operaciones buscando mejores negociaciones post cierres.
Visitar o generar reuniones periódicas con todos los proveedores logísticos principalmente de forwarding, para consolidar la relación con los principales stakeholders y buscar mejores condiciones de negociación.
Procesar los requerimientos de tarifas del equipo Comercial para los negocios de FW, y enviar mensualmente el tarifario y condiciones especiales.
Elaborar reportes de seguimientos y análisis para la gestión de precios, así como el análisis del margen de contribución o GP mínimo por ruta, operación, incoterms;y presentarlo mensualmente a la gerencia.
Requisitos:
Egresado Técnico o Universitario en Negocios Internacionales, Administración, Comercio Exterior o carreras afines.
Experiencia en el puesto de 4 años.
Buen nivel de relacionamiento con proveedores logísticos principalmente de forwarding.
Inglés a nivel intermedio o avanzado.
Office a nivel intermedio.
Beneficios:
Remuneración con todos los beneficios de ley desde el 1° día de labores.
Línea de carrera a corto plazo.
EPS subvencionada en parte por la empresa, para el titular.
1/2 día libre por cumpleaños.
14 Horas libres para atenciones médicas u otras.
Excelente clima laboral.
Actividades de bienestar y capacitación.
Atención psicológica gratuita.
Oportunidad de crecimiento y de formar parte de proyectos de mejora continua.