Practicante Profesional de Selección y Desarrollo

Requisitos:
Profesional egresado de Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.
Disponibilidad para realizar prácticas profesionales por un año. (Indispensable)
Seis meses de experiencia preprofesional en áreas de Gestión Humana, preferentemente en empresas industriales.
Disponibilidad de trabajo presencial en planta. (Incluye movilidad)
Excel a nivel intermedio. Power BI intermedio.
Funciones:
Soporte en procesos de atracción de talento, clima, cultura, desempeño y capacitación.
Control y optimización de procesos, acuerdos de servicio y procedimientos en los frentes de talento.
Creación, desarrollo y mantenimiento de matrices de indicadores para el seguimiento de logro de objetivose en el equipo de desarrollo organizacional. Coordinar agendas de revisión de avance semanal o mensual.
Nuestor convenio de prácticas permite desarrollar potencial y acceder a un rol de empleo en la organización.