Practicante de recursos humanos Con experiencia
1 VacantesRecursos Humanos en Barranco, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Barranco
- Activo desde: 28/03/2025
- Jornada: Beca/Prácticas
- Tipo de Contrato: Convenio de Prácticas
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 1
Somos CAAP (Centro de Ayuda Académica Profesional), una organización educativa que brinda asesorías especializadas y capacitaciones en proyectos de tesis de pregrado y posgrado. Nuestros servicios profesionales consisten en brindar apoyo técnico y metodológico en proyectos de carreras técnicas y profesionales universitarias de todo Ecuador como tesis, tesinas, monografías, entre otros.
Estamos presentes en varios puntos físicos a nivel nacional En Lima, Arequipa, Trujillo y Piura, además de distintas partes de Ecuador y Bolivia y de forma virtual en Venezuela.
Buscamos profesionales en formación de las en carreras de psicología, administración, Recursos Humanos y/o afines con valores sólidos como responsabilidad, lealtad y con ganas de crecimiento en la compañía, no buscamos profesionales de paso, si no que vean en nuestra organización la oportunidad de crecer.
Puesto:
Practicante de Gestión del Talento Humano.
Ofrecemos:
- - Planilla REMYPE (Vacaciones: 15 días, Seguro de salud SIS, AFP/ONP).
- SUELDO BASE DE 1130 soles + (Bonos) por cumplimiento de objetivos.
- Línea de Carrera a corto plazo: 6 meses a 1 año
- Capacitación constante
Certificación de prácticas
- No internado
Horario:
lunes a viernes 11 :00 am. A 6:00 p.m. Compromiso y responsabilidad.
Lugar de trabajo: Barranco , al lado de UTEC
¿Qué aprenderás?:
- Levantamiento de perfil para diferentes puestos
- Realizar Filtro curricular.
- Entrevista por competencias a perfiles TOP mundiales.
- Organización del proceso completo de selección ?End to End?
- Gestión curricular, administrativa y educativa.
- Gestión de procesos de reclutamiento.
- Realización de contrato
- Entrenamiento en planes de capacitación.
- Estructuración de plan de capacitación.
- Dictado de capacitaciones e inducciones al personal
- Asesorias de coaching o sesiones de Feedback.