Portero Hotel 5 Estrellas / Ingles Avanzado C/Experiencia en Rubro Hotelero

¿Cuál será la misión de tu cargo?

Nhow Lima es un hotel vanguardista que se impregna de la cultura peruana y fusiona las tradiciones de la ciudad con los nuevos iconos de la cultura pop, añadiendo un giro contemporáneo sorprendente y disruptivo. Por ello, buscamos a una persona responsable de atender a los huéspedes en la entrada o en el vestíbulo del hotel, así como de realizar tareas de seguridad sencillas, esto incluye el transporte y custodia del equipaje, así como brindar información general sobre las instalaciones del hotel y el funcionamiento del equipo ¿Te atreves a formar parte de esta nueva aventura?

Estos serán tus principales desafíos:

- Estar en la entrada del hotel y abrir la puerta a los huéspedes que entren y salen
- Ayudar a los huéspedes a subir y bajar de sus vehículos, así como a cargar y descargar su equipaje
- Garantizar una entrada al hotel controlada y ordenada, gestionando las interrupciones y notificando al personal de seguridad si es necesario.
- Coordinar junto con el equipo de recepción, la gestión del equipaje, el servicio de valet parking y los servicios de transportes para los huéspedes.
- Organizar el transporte para los huéspedes, incluyendo los servicios de reserva previa (taxi, autobús, etc.)
- Estar al tanto de los servicios disponibles del hotel y de la información general de seguridad y comunicarlos.
- Mantener al equipo de recepción y al equipo de gestión plenamente informados de los comentarios y sugerencias de los huéspedes y otros departamentos.

Deberás contar con la siguiente experiencia:

- Idealmente 2 años en el puesto
- Deberás cumplir con los siguientes requisitos:
- Estudios secundarios completos o superiores truncos.
- Excelente nivel de inglés, hablado y escrito. If you can read & understand this without a problem, we are offto a good start!
- Buen nivel de comunicación.
- Conocimiento y manejo del rubro hotelero.

Qué vas a encontrar en Nhow?

- Planilla directa del hotel con todos los beneficios de ley.
- EPS y alimentación cubierta al 100%.
- Puntos hoteleros.
- Descuentos corporativos, política de viajes, programas de reconocimiento.

"La empresa Minor Hotels respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación según la ley N°28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad, según "Ley N°29973".