Personal de Recepción Hotel Aloft Lima Miraflores
1 VacantesHoteleria y Turismo en Lima, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Hotelería / Turismo
- Subcategoría Hoteleria y Turismo
- Localidad: Lima
- Activo desde: 28/03/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 1
Nos encontramos en la búsqueda de la posición de Técnico de Mantenimiento para la unidad de negocio Hotel Aloft Lima Miraflores, este puesto cuenta con las siguientes funciones:
- Atender solicitudes y brindar información a los huéspedes.
- Atender la central telefónica.
- Supervisar la facturación y movimientos en el hotel en horario nocturno (Auditoria Nocturna).
- Incentivar y concretar la venta de habitaciones y outlets del hotel.
- Realizar el Procedimiento de Check In y Check Out de los huéspedes.Realizar el Procedimiento de Check In y Check Out de los huéspedes.
-Realizar el cambio de moneda extranjera para los huéspedes.
-Facturar las cuentas de los huéspedes y/u otras.
-Revisar facturación del día, tales como Prepagos, Agencias de viajes, huéspedes, entre otros.
-Realizar los check-in de madrugada y realizar los reportes de no show-
-Realizar funciones inherentes al puesto que permitan colaborar con los objetivos del área.
REQUISITOS:
-Egresados de las carreras de Hotelería y Turismo, Administración Hotelera o similares.
- Manejo del idioma inglés a nivel avanzado.
- Manejo de Office a nivel intermedio.
- Manejo del sistema Opera a nivel Intermedio.
- Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos (horarios de hotel, AM, PM y amanecida)
-Experiencia mínima de 1 a 2 años en puestos similares.
- Competencias: Pasión por el Servicio, Actúa con Humildad, Curiosidad, Determinación.
BENEFICIOS:
-Puntos hoteleros y comisiones variables según política.
-Posibilidad de línea de carrera.
-Tarifas especiales en la cadena de Hoteles Marriott International y en Hoteles del Grupo, tanto estadía como alimentos y bebidas.
-Uniforme y refrigerio cubierto al 100% en el comedor de personal.
Las ofertas de empleo y accesos a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato. Ley N° 26772.