Operario de Montacarga y Apilador/ Chilca Chilca

1 Vacantes
Publicado el 10 de junio en

Operaciones en Chilca, Lima

Descripción
  • Salario: A convenir
  • Categoría: Producción / Mantenimiento / Operaciones
  • Subcategoría Operaciones
  • Localidad: Chilca
  • Activo desde: 10/06/2024
  • Jornada: Tiempo completo
  • Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Educación Secundaria
  • Años de Experiencia: 1

REQUISITOS:
Licencia de conducir vigente.
Residir cerca a la zona de trabajo.
Secundaria Completa.
Experiencia de 1 año como Operador de Montacarga.
Contar con certificado vigente de Operador de Montacarga.
Conocimiento de Inventarios y control de despachos.


PRINCIPALES FUNCIONES:
Cumplir con la Política del Sistema de Gestión de la empresa.
Conocer y cumplir el Reglamento Interno de Trabajo.
Responsable de realizar el Check List previo del montacargas a operar. (Verificando el estado del sistema de dirección, llantas, frenos y bocinas; revisando los niveles de fluidos: agua destilada para baterías, aceites, líquidos de frenos).
Trasladar pallets desde RM (Recepción de Mercadería) a su respectiva área.
Bajar Pallets de mercadería de aéreos para la reposición en Piso de Venta.
Organizar, ubicar y marcar la mercadería para la toma de inventarios cíclicos y generales.
Responsable de la carga y descarga de materia prima e insumos.
Realizar trabajos de abastecimiento de materia prima e insumos hacia el proceso.
Reportar a su jefe inmediato o Supervisor de Operaciones de alguna observación del Montacargas asignado.
Responsable interino del buen uso y manejo del montacargas y reportar cualquier inconveniente y/o falla del mismo. y limpieza en general.
Revisar diariamente la maquinaria y registrarlo en el Check List.
Mantener informado a su Jefe inmediato respecto al desarrollo de sus funciones.
Cumplir los turnos de trabajo asignados.

BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla desde el día 01.
- Essalud, asignación familiar, utilidades, CTS, gratificaciones.
- Pago de horas extra.
- Bonos mensuales.


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