Operador de Monitoreo Jr Turnos Rotativos
1 VacantesSistemas en Lima, Lima
- Salario: S/ 1,000.00 (Mensual)
- Categoría: Informática / Telecomunicaciones
- Subcategoría Sistemas
- Localidad: Lima
- Activo desde: 24/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
More digital. More human. More Minsait.
Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.
Buscamos Operado de monitoreo con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.
¿Cuál es el reto que te proponemos?
- Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.
- Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.
¿Qué esperamos por tu parte?
- +1 año de experiencia laboral en Uso de herramientas de monitorización Indispensable
- Validación de los servicios digitales
- Conocimiento de Audio, Video, Metadatos, Contenidos de Televisión, Decodificadores, etc.
- Gestión de Ticketing JIRA e información en los grupos de trabajo.
- Conocimiento y manejo de Office, FTP, VPN, Redes de Satélite, Redes IP, Plataforma CDN, Cloud Computing, etc.
- Conocimiento de contenidos Multimedia.
- Modalidad de trabajo presencial en San Isidro, Lima.
- Disponibilidad para trabajar en servicio 24x7. Horarios rotativos.
Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:
- Contrato indefinido después del periodo de prueba.
- Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones.
- EPS cubierta al 100%
- Beneficios corporativos
- Excelente clima laboral.
Minsait, technology for a more human future!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.