¡Únete! Sin experiencia Trabajo tuno M A ÑA N A/ asesor de call center te brindamos herramientas de trabajo
1 VacantesPromotores de venta en Lima, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Promotores de venta
- Localidad: Lima
- Activo desde: 24/03/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación Secundaria
Únete a uno de los mejores lugares para trabajar en Perú, puesto 16° del GPTW, líderes en servicios de Call Center. Como importante multinacional seguimos en crecimiento y actualmente estamos en búsqueda de:
Asesor de Ventas PORTABILIDAD MOVISTAR
Horario: LUNES A SABADO DE 8AM A 5PM(48 HORAS SEMANALES)
Descanso Domingos
Gestión: PRESENCIAL
Brindamos herramientas(PC o LAPTOP + MODEM + AURICULARES)
- FUNCIÓN DEL PUESTO: Contactarse con clientes para ofrecer Portabilidad de Movistar
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
- Sueldo: S/1130 + Maqueta de comisiones ilimitadas
- Bono de incorporación (30 soles por cada dia de capacitación)
- Te damos equipo de trabajo gratis (PC, auriculares y modem de Internet)
- Ingreso a planilla completa desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley
- Capacitaciones cortas, Online y Presenciales en Centro de Lima. REMUNERADAS desde el primer día
- Convenios educativos con universidades, institutos.
- Descuentos corporativos para servicios de entretenimiento, restaurantes, entre otros.
- Harás línea de carrera desde el 3er mes
- Pagos puntuales
¿QUÉ BUSCAMOS?
- Con o sin experiencia en Ventas Presencial o por Call Center
- Contar con PC, Laptop o Tablet para las capacitaciones virtuales
- Disponibilidad en el turno de gestión
- Residir en distritos de Lima o Callao, provincias no
ContigoTodoEsMejor
Nuestra riqueza está en nuestra diversidad. Estamos comprometid@s con la igualdad de oportunidades de empleo, la no discriminación y la no violencia promoviendo un lugar de trabajo inclusivo. Certificados como EMPRESA SEGURA (por el MIMP). Nuestros 2 pilares son: la transparencia, donde l@s colaboradores destaquen por su mérito personal; y el trabajo verdadero, reflejado en las calificaciones, indicadores, experiencia, capacidad y desempeño laboral.