¡ÚNETE A BBVA! Promotor/a Asesor de Venta de Tarjetas de Crédito/Sin Experiencia/Centro de Lima Solo 5 días de capacitación+Descanso fijo Domingos + Planilla Completa
1 VacantesCallcenter en Lima, Lima
- Salario: S/. 1.025,00 (Mensual)
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Callcenter
- Localidad: Lima
- Activo desde: 04/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación Secundaria
**Oferta de Trabajo: Asesor Bancario en Covisian Perú**
Covisian Perú está buscando un Asesor Bancario para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Este rol es una oportunidad emocionante para aquellos que buscan una carrera gratificante en el sector bancario y de servicio comercial.
**Horario de Trabajo:**
Ofrecemos un horario de oficina cómodo de Lunes a Viernes rango de 9AM 8PM/Sábados 9AM a 3PM
**Responsabilidades:**
Como Asesor Bancario, serás responsable de brindar un servicio al cliente excepcional, promover y vender tarjetas de crédito a clientes potenciales, brindando asesoramiento personalizado sobre los productos, evaluando las necesidades de los clientes y ayudándolos a seleccionar la opción más adecuada.
**Requisitos:**
- Experiencia previa en servicio al cliente o ventas en el sector bancario es deseable, pero no es un requisito previo. Estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado.
**Habilidades o Skills:**
- Excelentes habilidades de comunicación en español, tanto escritas como verbales.
- Capacidad de trabajar en un entorno de equipo y de manera independiente.
- Capacidad de manejar múltiples tareas y prioridades simultáneamente.
- Conocimientos básicos de operaciones bancarias y productos financieros.
**Oferta Salarial:**
Ofrecemos un sueldo proyectado de 1250.00 Soles, junto con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en la empresa bancaria, una empresa líder en su sector.
*Covisian Perú es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a brindar empleo y promoción basados en los méritos, los conocimientos y las habilidades sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la edad, la nacionalidad, el origen nacional o étnico, la discapacidad, la orientación sexual, la información genética, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.*