Médico Ocupacional

Empresa líder en la gestión de soluciones de Salud Ocupacional a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para incorporar a su equipo humano. Actualmente requerimos tu talento para cubrir la vacante de:

MÉDICO OCUPACIONAL PARA SURCO

REQUISITOS:
o Médico Cirujano con Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental o Maestría en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, debidamente colegiado y habilitado por el Colegio Médico del Perú
o Debe contar con habilidad vigente
o Experiencia demostrable en Salud ocupacional mínimo de 3 años en puestos similares
o Experiencia mínima de 2 años en Auditoria Médica, además de contar con RNA
o Deseable contar con estudios en Ergonomía laboral
o Contar con certificación NIOSH y CAOHC vigente.
o Manejo de Office a nivel intermedio
o Disponibilidad de laborar de lunes a viernes 8:45am a 6pm y sábados hasta el medio día rotativo

FUNCIONES:
a. Exámenes médicos:
o Seguimiento continuo al cumplimiento de la programación anual de los EMOs periódicos y su cumplimiento
o Seguimiento de los exámenes pre ocupacionales, tiendo bastante cuidado en la emisión de aptitudes para ingreso de personal a labores
o Coordinar con el área de gestión de talento para programación de los exámenes de retiro.
o Emitir informes y recomendaciones sobre el estado de salud de los trabajadores en base a los exámenes médicos ocupacionales realizados.

b. Ejecución y actualización continua de los programas de vigilancia médica establecidas
c. Seguimiento y asesoría sobre los accidentes de trabajo y enfermedades relacionadas al trabajo según RM 312 - 2011 MINSA (modificatoria 004 2014 MINSA).
d. Seguimiento a casos pre existentes en las empresas, visitas y realización de informes.
e. Emitir informes y recomendaciones sobre posibles casos de enfermedades ocupacionales previa investigación en conjunto con las áreas involucradas y en conjunto con el área legal de corporación.
f. Seguimiento a casos especiales (accidentes con lesiones graves, incapacitantes permanentes y enfermedades ocupacionales declaradas
g. Acompañamiento a visitas en clínicas o casas de los colaboradores en caso sea requerido por el área de Gestión de Talento.
h. Darle seguimiento al ausentismo de los colaboradores hasta el alta correspondiente.
i. Realizar inspecciones o visitas a puestos de trabajo.
j. Dictar charlas y capacitaciones preventivas a los empleados, según lo establecido en el Plan anual de salud.
k. Dar soporte continuo al personal de enfermería (presencial o remoto) de todos los casos médicos que se puedan presentar en los tópicos por enfermedad común.

Beneficios:
- Grato ambiente laboral.
- Descuentos corporativos.
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley.