Lider Tecnico

Lider Tecnico

Trabajo HIBRIDO

Educación:
- Universitario o Técnico Titulado , Bachiller en Ingeniería de Sistemas o carreras afines.

Estudios de Especialización:
- Conocimiento de prácticas y tecnologías de Automatización de pruebas, Integración Continua no (Jenkins, Devops).
- Patrones de Diseño de Software.
- Gestión de Proyectos (PMBOK), ITIL Foundation.
- Especialización en metodologías agiles (Scrum, Kanban, Extreme programming).
- Conocimiento de Process Automation, Rotot Process Automation (RPA).
- Management 3.0.

Experiencia en el Puesto:
- Experiencia mínima de 3 años EN EL PUESTO.
- Experiencia mínima de 3- 5 años en puestos similares.

Conocimiento:
- Bases de datos: SQL Server (2019 o superior), MySQL, PostgreSQL (Avanzado)
- Java Script, PhP (larabel), Shell, Sprint Boot - Servicios Web, Arquitectura Onion de microservicios. (Intermedio)
- MVC - C #, .Net Framework 4.8 (Arquitectura N Capas), Jquery, Bootstrap, HTML 5 (Intermedio)
- IIS, Tomcat, Apache (Intermedio)
- Angular, Netcore 6 (Intermedio)
- Gitlab, SonarQ, Jenkins (Intermedio)
- Tecnología Cloud (AWS, Azure) (Intermedio)
- Swagger, SOAP UI (Intermedio)
- Sistema Operativos: Windows Server 2019 (o superior), Linux (Ubuntu, Centos) (Intermedio)

Competencias del Cargo:
- Mejora continua
- Capacidad de planificación
- Calidad de trabajo

Comportamiento Actitudinal:
- Honestidad
- Compromiso
- Responsabilidad
- Respeto
- Tolerancia
- Solidaridad

Funciones Principales:
- Guiar la arquitectura y el diseño técnico; Tener una visión clara de la arquitectura del sistema y del diseño técnico, colaborando con el equipo para definir las mejores prácticas, patrones de diseño y tecnologías a utilizar, asegurando que el sistema cumpla con los requisitos de calidad, escalabilidad y mantenibilidad.
- Mentoría y desarrollo del equipo; Para apoyar el crecimiento profesional del equipo. Esto incluye proporcionar orientación técnica, compartir conocimientos, identificar áreas de mejora y ofrecer oportunidades para el desarrollo profesional, como la participación en conferencias, cursos de formación y proyectos desafiantes.
- Facilitar la colaboración y la comunicación; Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y abierto en el equipo. Debe facilitar la comunicación efectiva entre los miembros del equipo, así como con otros equipos y partes interesadas. Esto puede incluir la organización de reuniones regulares, sesiones de revisión de código y la resolución de conflictos.
- Establecer estándares y buenas prácticas; Debe promover y hacer cumplir estándares de codificación, convenciones de nomenclatura y prácticas de desarrollo de alta calidad. Esto ayuda a garantizar la consistencia, la legibilidad y la mantenibilidad del código en todo el proyecto.
- Gestionar riesgos técnicos; Identificar y abordar proactivamente los riesgos técnicos es una responsabilidad importante del líder técnico. Debe anticipar posibles problemas técnicos, como cuellos de botella de rendimiento, vulnerabilidades de seguridad o integraciones complejas y trabajar con el equipo para mitigar estos riesgos de manera oportuna.
- Facilitar la entrega continua y la integración continua; Promover prácticas de desarrollo ágil, como la entrega continua y la integración continua, que permitan al equipo entregar software de alta calidad de manera rápida y eficiente. Esto implica la automatización de pruebas, la implementación de pipelines de CI/CD y la adopción de herramientas y técnicas que mejoren la eficiencia del proceso de desarrollo.
- Representar al equipo técnico; Participar reuniones con la dirección o partes interesadas, actúa como representante del equipo técnico, articulando los logros, desafíos y necesidades del equipo. Debe ser capaz de comunicar de manera efectiva el progreso del proyecto, así como defender las decisiones técnicas tomadas por el equipo.
- Demás funciones que el jefe inmediato le asigne; Para asegurar los requisitos de calidad.

Condiciones Laboral:
Trabajo Hibrido
Horario: Lunes - Viernes 09:00 a.m. - 18:00 p.m.
Salario: Indicar el rango de su pretensión salarial.

Consideraciones del proceso:
- Entrevista Presencial con examen técnico.