Jefe Ssoma

Estamos en la búsqueda de un Jefe de Personal - SSOMA que cumplan con los siguientes requisitos y funciones: GRADO ACADÉMICO: Titulado en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Higiene y seguridad industrial o afines. EDUCACIÓN ADICIONAL: Especialización en gestión de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente. FUNCIONES PRINCIPALES: Gestionar la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiental SSOMA. Elaborar e implementar la documentación y los registros del Sistema de Gestión SSOMA, en concordancia con los objetivos y las políticas de la empresa y las disposiciones legales. Gestionar la documentación SSOMA asociada a las políticas, planes, reglamentos, procedimientos e instructivos. Asegurar la correcta ejecución de los programas y cronogramas. Gestionar y supervisar documentos requeridos para el sistema de gestión. Gestionar el Plan Anual de Capacitaciones en temas SSOMA para todo el personal. Planificar las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente. Suministrar información requerida por las entidades fiscalizadoras. Gestionar las comunicaciones con OEFA, MINISTERIO DE TRABAJO, SUNAFIL, PRODUCE, MINAM. Supervisar la adecuada implementación de lista de capacitaciones, a fin de cumplir con los requisitos legales. Contribuir mediante las propuestas de mejora a Gerencia. Implementar y dar seguimiento a medidas correctivas resultantes de las observaciones, accidentes u otro evento no deseado. Proponer acciones para cumplir con la normativa vigente en el Perú sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, y mantener actualizada la matriz legal. Gestionar le disposición final de los residuos sólidos generados en planta. Capacitar y dar seguimiento al personal para el cumplimiento de sus funciones y objetivos. Gestionar la conformación de brigadas y planificar el programa de simulacros. Dar seguimiento de las acciones correctivas y acuerdo resultantes de las actas de reunión. Generar los requerimientos de material y de servicios. Gestión de equipos de protección de personal para todos los trabajadores, a fin de evitar y prevenir accidentes laborales. Actualizar la Matriz IPER de acuerdo a los peligros existentes. Reporte actualizado de la asistencia de todo el personal de la empresa, considerando los ingresos, salidas, vacaciones, Permisos y demás. Programar las vacaciones para el área de producción. Programar las tareas con el Supervisor de Personal. Imponer medidas disciplinarias a todo el personal, dar conformidad a las renovaciones de contrato del personal de producción y otros. Reclutamiento de personal para el área de producción. Realizar otras funciones delegadas por su superior inmediato.