Jefe de Ventas Rubro Retail Textil Prendas de vestir

Somos una empresa con 11 tiendas a nivel nacional ubicada en los mejores Centros Comerciales y con más de 20 años de experiencia, en este momento nos encontramos en la búsqueda de un profesional con talento, proactividad y elevada actitud positiva, orientado asumir retos en la Gestión Comercial y Ventas para ocupar el puesto de Jefe de Ventas Comercial.
ABSTENERSE LOS QUE NO TIENEN EXPERIENCIA EN EL RUBRO RETAIL

Requisitos:
Formación profesional Licenciado o egresado de Administración de Empresas, Mercadotecnia o afines.
Estudios de Microsoft Office, Excel nivel intermedio.
Tener 5 años de experiencia desempeñándose en el área de Ventas o Comercial como Jefe o similar (Administrador, Supervisor).
Tener experiencia mínima de 2 años en el RUBRO RETAIL(indispensable) como Jefe, administrador o supervisor en el rubro TEXTIL(venta de prendas de vestir)
Conocimientos de negociación y estadísticas (elaboración y lectura de KPI´s).
Conocimiento de Visual Merchandising, distribución de mercadería (Layout).

Funciones:
Preparar el forecast de ventas B2C y B2B.
Analizar, definir e implementar nuevos proyectos de comercialización
Evaluar permanentemente la rentabilidad de cada punto de venta
Generar indicadores de gestión para medir el impacto de las estrategias.
Conducir el proceso de planeamiento estratégico de la empresa, identificando amenazas y oportunidades, planificando acciones y controlando los resultados.
Desplegar acciones para incrementar la cobertura, margen y ventas.
Controlar y administrar los contratos y propuestas comerciales.
Presentar a la Gerencia General el Informé de Gestión Mensual. Mediante la presentación de KPIS
Evaluar constantemente las acciones tomadas por los competidores.
Identificar las necesidades de los clientes y las oportunidades de negocio mediante el análisis de la información.
Analizar, definir e implementar nuevos proyectos de comercialización.
Desarrollar estrategias de publicidad para el cumplimiento de las metas generando estrategias y planes de marketing.
Desarrollar políticas y planes con el equipo de ventas para lograr el objetivo
Búsqueda permanente de nuevas ideas para el incremento de ventas
Control y gestión del personal a su cargo.
Contar con disponibilidad de viajes eventualesCOMPETENCIAS:
Planificación y organización
Pensamiento estratégico
Liderazgo y habilidad en la toma de decisiones
Comunicación asertiva y efectiva. (oral y escrita)
Orientación al servicio del cliente
Tolerancia a la presión
Aptitud hacia la solución de problemas y conflictos.
Alta empatía para el trabajo en equipo.
Capacidad de análisis, negociación
Orientación al logro de objetivos y resultados.
Flexibilidad y Adaptabilidad
Sólidos valores morales y éticos.