Jefe de Recursos Humanos (Temporal) / Lurin

¡Únete a nuestro equipo en Azzorti/Livva!
Somos una empresa líder en venta directa con presencia en cinco países de Latinoamérica como Colombia, Ecuador, Guatemala, Bolivia y Perú. Estamos comprometidos con transformar vidas, empoderando a las personas para alcanzar sus metas y mejorar su calidad de vida.
Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, enfocado en el crecimiento y la excelencia, queremos invitarte a ser parte de nuestro equipo como Jefe de Cultura y Desarrollo (Temporal)
¿Cuáles serían tus funciones?
Mantener un indicador saludable de los objetivos de incorporación de talento, fortaleciendo los procesos que permitan traer a los mejores talentos a la compañía.
Desarrollar acciones que permitan contar con una sólida estructura de Salud y Seguridad del colaborador en las distintas áreas.
Apoyar y dar soporte en el despliegue del Modelo de Cultura, Clima y Bienestar en el país, apoyando en el control de sus resultados, con la finalidad de generar un entorno laboral positivo y una cultura organizacional sólida.
Liderar la adaptación y despliegue del Modelo de Aprendizaje y Desarrollo en el país, apoyando en el control de sus resultados, con la finalidad de desarrollar capacidades en los colaboradores que aseguren sus niveles de desempeño y atiendan los retos encomendados por la compañía.
Apoyar y dar soporte en el despliegue del Modelo de Compensación y Administración Colaboradores en el país, apoyando en el control de sus resultados, con la finalidad de garantizar la satisfacción de los colaboradores y el cumplimiento de las obligaciones patronales de la compañía.
Liderar el cumplimiento normativo del país, respecto al ciclo del talento del colaborador en la compañía. Supervisar el cumplimiento de la nómina y cumplimiento legal del mismo.
Asegurar la creación y cumplimiento de presupuestos del área.
Liderar la mejora continua de los procesos mediante la metodología Azzorti-Liva Way.
Implementar prácticas de Gestión de Personas de Azzorti entre sus colaboradores.
¿Qué esperamos de ti?
Bachiller o Licenciado universitario en Derecho, Psicología, Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines.
Conocimientos en legislación laboral.
Maestría en Recursos Humanos, Gestión del Talento o similares (Deseable)
Experiencia laboral mínimo de 4 a 6 años en cargos de Jefatura.
Excel nivel intermedio o avanzado.
ERPs de RRHH.
Te ofrecemos
Beneficios de acuerdo a ley, incluyendo gratificaciones, CTS, SCTR, vacaciones, asignación familiar, entre otros.
Cobertura de EPS al 90%.
Descuentos corporativos.
Cuponera de beneficios.
Servicio de medicina ocupacional, nutricional y psicología.
Reconocimiento y participación en proyectos suma orientado a la mejora continua.
Azzorti y Livva fomenta y respeta la equidad de género, inclusión y diversidad en sus procesos de atracción del talento y crecimiento. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad para todos los candidatos calificados que sean considerados para las vacantes sin distinción (de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 29973 Ley general de la persona con discapacidad.