Jefe de Recursos Humanos (Especialista en Legislación Laboral) Sede San Isidro

Importante empresa del sector agrícola se encuentra en búsqueda de la posición de Jefe de Recursos Humanos (Especialista en Legislación Laboral)

PROPÓSITO:
Asegurar una gestión eficiente, ordenada y 100% alineada a la legislación laboral vigente de todos los procesos administrativos de Recursos Humanos, incluyendo nómina, relaciones laborales, documentación legal y trámites ante entidades gubernamentales, garantizando cumplimiento, control y cero contingencias para la organización.

RESPONSABILIDADES:
- Gestionar de forma integral y oportuna el cálculo y pago de remuneraciones, beneficios sociales, impuestos laborales y obligaciones legales.
- Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente, resolviendo consultas internas y gestionando inspecciones o fiscalizaciones de SUNAFIL, MINTRA, ESSALUD, AFPs, entre otros.
- Supervisar y mantener actualizados los legajos del personal, contratos, renovaciones, ceses y documentación obligatoria.
- Atender y gestionar procesos laborales (judiciales, conciliaciones, arbitrajes, etc.) en coordinación con asesoría legal.
- Elaborar y actualizar políticas y procedimientos internos relacionados a la administración de personal.
- Controlar y validar la correcta ejecución de procesos de alta, baja, movilidad y asistencia del personal.
- Implementar mecanismos de control para evitar contingencias laborales y asegurar trazabilidad documental.
- Monitorear indicadores clave de cumplimiento laboral y administrativos, reportando periódicamente a la gerencia.

ENTREGABLES:
- Planillas procesadas correctamente y en los plazos establecidos, sin observaciones legales ni contables.
- Contratos, legajos y documentación del personal actualizados y auditables.
- Reportes de cumplimiento laboral presentados ante SUNAFIL, MINTRA, ESSALUD, AFP y otras entidades.
- Procesos de inspección laboral con resultado favorable o sin contingencias.
- Auditorías laborales y documentales aprobadas.
- Políticas laborales actualizadas y aplicadas según normativa vigente.
- Reportes mensuales de indicadores de cumplimiento, rotación, ausentismo y control de asistencia.
- Casos judiciales o laborales resueltos favorablemente o gestionados conforme a la normativa.
- No excluye a personal con discapacidad.
- Disponibilidad para laborar en San Isidro - Lima.

Las personas que cumplan con el perfil adjuntar CV actualizado.