Jefe de Logística

Por encargo de nuestro cliente una reconocida empresa industrial dedicada a la fabricación y comercialización de productos para la construcción, nos encontramos en búsqueda de un JEFE DE LOGISTICA para incorporar a su equipo de trabajo.
Requisitos:
Titulado en Ingeniería Industrial, Administración de Negocios Internacionales, Ingeniería de Negocios o Administración de Empresas.
Maestría en la Gestión de Logística (Deseable).
Especialización o diplomado en Gestión de Logística.
Conocimiento en gestión de auditorías de ISO 9001:2015.
Conocimientos en logística, almacenes, compras y transporte.
Conocimiento del manejo de SAP R3 módulo MM.
Conocimiento de indicadores de gestión, KPIS.
Manejo de excel y power bi, nivel intermedio.
Contar con una experiencia de 06 años como Jefe o coordinador o supervisor en el área de logística de empresas industriales de fabricación continua.
De preferencia residir en la distritos del cono norte.
Funciones:
Compras
Planificar las compras de acuerdo a las proyecciones de demanda, requerimientos internos, consumo promedio de materiales y planes de mantenimiento en coordinación con las Jefaturas y Gerencias de la organización.
Elaborar, formular y controlar el presupuesto anual de compras del área.
Presentar el resultado de los indicadores de manera mensual a Gerencia, informando los sustentos de las desviaciones generadas.
Gestionar de manera integral (calidad, cantidad, oportunidad y precio) la compra de las Materias Primas, Bienes, Servicios, Repuestos y demás materiales.
Elaborar y actualizar las Estrategias de Compra de Insumos y Servicios buscando la mejor relación costo / beneficio para la organización (licitaciones, contratos marco, despacho directo, punto de re-orden, condiciones de pago, otros).
Negociar condiciones de compra con los proveedores, (precios, calidad, tiempo de entrega y días de pago).
Liderar y supervisar la ejecución de la Homologación de los Proveedores.
Despacho y distribución
Administrar los almacenes garantizando la exactitud de los registros de inventario y el cumplimiento las buenas prácticas de almacenamiento.
Supervisar y controlar las operaciones a cargo e implementar las acciones de mejora de manera coordinada con las otras áreas de la empresa si fuera necesario.
Gestionar coordinadamente con el área responsable, el aprovisionamiento oportuno de los materiales y suministros.
Medir y controlar los niveles de cumplimiento de los despachos diarios.
Garantizar el cumplimiento y la entrega oportuna de los despachos diarios.
Planificar, coordinar, dirigir y controlar los inventarios físicos y cíclicos que se realicen.
Garantizar que los procesos se lleven a cabo de acuerdo a las políticas de la empresa.
Controlar y monitorear que todos los despachos sean atendidos con la Hoja Picking respectiva.
Controlar y monitorear que todos los vehículos cargados pasen por la torre de seguridad para el control de su mercadería.
Controlar y monitorear que todos los vehículos pasen por balanza para el control de su carga.
Planificar y organizar los cierres de inventarios de cada mes y asegurar que éstos sean actualizados en nuestro sistema.
Elaborar un plan de reducción de merma.
Validar y aprobar los programas de mantenimientos de las maquinarias y equipos a cargo.
Emitir reportes mensuales de ingresos de MMPP y despachos a las áreas contables.
Controlar y monitorear que los pesos de los productos se actualicen diariamente en el sistema.
Validar y aprobar las facturas de los servicios prestados por terceros.
Minimizar las tarifas y mejorar los plazos de pago de los proveedores de transporte.
Captar y seleccionar nuevos proveedores con mejores términos y condiciones de pago.
Garantizar que la flota de transporte a cargo se convierta en socio estratégico y brinde disponibilidad suficiente que soporte los pedidos colocados.
Se ofrece:
Todos los beneficios de ley desde el primer día.
Bus de acercamiento a la empresa cubierta al 100% por la compañía.
 Alimentación cubierta al 100% por la compañía.

*Esta convocatoria respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973 y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en procesos de reclutamiento y selección.