Jefe de Desarrollo TI Erp

El Jefe de Desarrollo es el responsable de liderar y coordinar al equipo de desarrollo técnico para la creación, implementación de un ERP financiero innovador y eficiente asegurando la calidad, seguridad y escalabilidad del software.
Responsabilidades:
Liderazgo del equipo de desarrollo: Coordinar y guiar a los desarrolladores, diseñadores y otros miembros del equipo técnico en el diseño y la implementación de nuevas funcionalidades dentro del ERP financiero.
Gestión de proyectos tecnológicos: Asegurar que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los requerimientos de calidad. Supervisar la planificación, ejecución y cierre de proyectos de software.
Arquitectura y diseño del sistema: Colaborar con el CTO y otros líderes técnicos para definir la arquitectura del sistema ERP, tomando decisiones clave sobre las tecnologías a utilizar y asegurando su escalabilidad.
Desarrollo de nuevas funcionalidades: Desarrollar y mantener funcionalidades críticas para la gestión financiera, contable, de tesorería y de análisis de datos dentro del ERP, con un enfoque en la usabilidad y la integración con otros sistemas.
Mantenimiento y actualización del sistema: Asegurar el mantenimiento continuo de la plataforma, incluyendo la identificación y corrección de errores, así como la implementación de nuevas versiones del software.
Relación con clientes internos y externos: Colaborar estrechamente con otros departamentos (ventas, marketing, atención al cliente) y con los clientes para recoger feedback y asegurar que el ERP se ajusta a las necesidades del mercado.
Cumplimiento de normativas y seguridad: Garantizar que el desarrollo del sistema cumpla con las normativas legales y de seguridad, especialmente en lo referente a la protección de datos financieros y personales.
Innovación tecnológica: Evaluar y adoptar nuevas tecnologías, marcos de trabajo y metodologías de desarrollo ágiles que permitan a la startup mantenerse competitiva y eficiente en el mercado.
Requisitos:
Formación académica: universitario en Ingeniería de Software, Informática, Sistemas, o carreras afines.
Experiencia: Mínimo de 4 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 2 años en una posición de liderazgo de equipos de desarrollo en el sector tecnológico.
Disponibilidad para trabajo presencial en Surco de 8:30am a 7pm.
Conocimientos técnicos:
Dominio de lenguajes de programación como Java, C o similares.
Experiencia en arquitecturas de microservicios, integración de APIs y bases de datos SQL/NoSQL.
Conocimientos en tecnologías de desarrollo web
Experiencia en el desarrollo de aplicaciones financieras y conocimiento de normativas fiscales y contables (es altamente valorado).

Habilidades blandas:
Excelente capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
Alta capacidad de comunicación y presentación, tanto con equipos técnicos como con partes interesadas no técnicas.
Capacidad para tomar decisiones bajo presión y resolver problemas complejos de manera efectiva.
Pensamiento estratégico, orientado a resultados y mejora continua.
Competencias adicionales:
Conocimiento y experiencia en el uso de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
Visión de negocio, con enfoque en la creación de valor para los clientes.
Capacidad para gestionar múltiples proyectos de manera simultánea.
Espíritu emprendedor y adaptabilidad en un entorno de startup.
Beneficios:
Trabajo presencial en Santiago de Surco.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una startup dinámica.
Ambiente de trabajo en constante innovación.
Participación en proyectos tecnológicos de vanguardia dentro del sector financiero.
Paquete salarial competitivo.