Ito Equipos Primarios - Sector Energía
1 VacantesIngeniería en General en Chaclacayo, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Arquitectura / Ingenierías
- Subcategoría Ingeniería en General
- Localidad: Chaclacayo
- Activo desde: 11/06/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Nuestra empresa dedicada a la Gerencia de Proyectos y Supervisión de Obras, está en la búsqueda del mejor talento para el cargo de ITO EQUIPOS PRIMARIOS - SECTOR ENERGÍA
Funciones:
- Corrisión y reemplazo de equipos.
- Pruebas electricas.
- Detecta posibles desviaciones y las informa antes de que ocurran, si ocurre una desviación debe suspender los trabajos y reportar.
- Conoce en detalle los planos, especificaciones técnicas, programa, manuales, estándares y en general toda la documentación técnica del proyecto.
- Vela por el cumplimiento de lo establecido en procedimientos, especificaciones técnicas, planos, programa, manuales y demás documentos técnicos del proyecto.
- Controla, comenta y toma conocimiento de los procedimientos generados por el contratista en conformidad a lo establecido en los documentos del contrato.
- Revisa y aprueba los protocolos generados por el contratista. Para luego estos ser enviados al Jefe de Proyecto o Coordinador de terreno según corresponda.
Requisitos:
- Profesional Titulado de Ingeniero Eléctrico, Ingeniero Control e Instrumentación, Técnico Electromecánico.
- Contar con 05 años de experiencia como ITO Montaje Estructuras y Equipos (Específicamente SSEE) y 03 años en cargos similares.
- Disponibilidad para trabajar al interior del país.
- Presentar licencia de conducir A 1 o A 2 (Indispensable).
- Contar con disponibilidad inmediata.
Beneficios:
- Trabajar en una empresa de prestigio.
- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Salario de acuerdo al mercado.
De acuerdo a las políticas establecidas por la empresa y a la Ley N° 2 8 9 8 3, no se tolera ningún tipo de discriminación en la organización. A su vez, la empresa apoya la inclusión de personas con discapacidad conforme a la Ley N° 2 9 9 7 3. Asimismo, la empresa no solicita dinero, ni pago alguno para ser parte de los procesos de selección.