HR Business Partner Gestión Humana Lima

La Calera es una empresa líder en el sector avícola con más de 50 años de trayectoria, dedicada a la producción y comercialización de huevos frescos y productos derivados. Nos destacamos por nuestra innovación, calidad y compromiso con la sostenibilidad, implementando tecnología de punta y altos estándares en nuestros procesos. Fomentamos un ambiente de trabajo dinámico y retador, brindando oportunidades de desarrollo para nuestros colaboradores y contribuyendo al crecimiento del sector agroindustrial.
¡Súmate a nuestro equipo y sé parte de esta gran familia!
HR Business Partner Gestión Humana
Misión del Puesto:
Asegurar la alineación de las estrategias de talento humano con los objetivos del negocio, actuando como socio estratégico de las áreas operativas y administrativas para garantizar la atracción, desarrollo y retención del talento, así como la correcta gestión del presupuesto de personal.
Funciones:
Analizar las necesidades de talento en base a la proyección de crecimiento y rotación.
Implementar estrategias diferenciadas para posiciones operativas, técnicas y administrativas.
Apoyar en la identificación de talento clave y planes de sucesión para posiciones estratégicas.
Implementar estrategias de engagement y fidelización del talento, reduciendo la rotación en áreas críticas.
Elaborar y sustentar el reporte sobre el cumplimiento de los KPIs de todos los procesos de Gestión Humana dentro de su Gerencia asignada
Asegurar el correcto funcionamiento y ejecución de los procesos de Gestión Humana en la Gerencia a cargo.
Elaboración y seguimiento del presupuesto remunerativo de la gerencia asignada.
Atender y dar acompañamiento a los colaboradores sobre consultas laborales, de la misma forma atender consultas de las jefaturas en temas de relaciones labores o medidas disciplinarias.
Supervisar la correcta ejecución de la nómina y analizar oportunidades de optimización de costos.
Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata.
Requisitos:
Formación mínima en Bachiller Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia mínima de 2 años como HRBP de Gestión Humana, preferiblemente en empresas de consumo masivo o agrícolas.
Experiencia en procesos SOFT de Gestión Humana. (Indispensable)
Cursos en legislación laboral, reclutamiento, desarrollo organizacional, relaciones laborales y gestión presupuestaria.
Conocimiento intermedio en Microsoft Office.
Capacidad de análisis, comunicación efectiva y trabajo en entornos dinámicos.
Disponibilidad para laborar en CHORRILLOS.
Beneficios:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Excelente clima laboral
Línea de carrera
Horario de Lunes a viernes
Capacitaciones constantes
Alimentación cubierta al 100%
Asignación por movilidad
Excelente clima laboral