Gestor de cobranzas
1 VacantesAdministración en Lima, Lima
- Salario: S/. 2.000,00 (Mensual)
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: Lima
- Activo desde: 26/03/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Técnico
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: Si
¿Qué queremos conseguir con tu talento?
Coordinar y llevar a cabo la recuperación de deudas a través de visitas y acuerdos con los socios en mora, abarcando a los morosos, independientes y aquellos con cuentas castigadas.
¿Cuáles serán algunas de tus actividades?
Realizar la cobranza de deudas asignadas, tanto en oficinas de atención en Lima como a través de visitas domiciliarias a socios morosos, independientes y castigados, con el objetivo de maximizar la recuperación de pagos siguiendo las técnicas de cobranza establecidas.
Llevar a cabo negociaciones de pago con los socios morosos con el objetivo de obtener compromisos de pago o liquidación de deudas, siguiendo las políticas internas establecidas.
Entregar las notificaciones pertinentes a los socios titulares y/o garantes, según corresponda.
Ejecutar otras actividades asignadas por el superior inmediato.
¿Qué necesitas para unirte a nuestro equipo?
Técnico de la carrera de: Administración, Contabilidad o afines.
Mínimo 1 año de experiencia desempeñándose en puestos similares en el rubro financiero
Conocimiento en procesos y productos de gestión de cobranzas.
Diplomado o Especialización en Gestión de Créditos y Cobranza. (Deseable)
La empresa se ampara en la Ley N° 29.533, Ley General de Inspección del Trabajo, y en la Ley N° 29.760, Ley que promueve la igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier tipo de discriminación, tanto directa como indirecta, por motivos de raza, color, sexo, idioma, religión, origen, condición económica o de cualquier otra índole, en el proceso de selección de personal. Por lo tanto, todos los candidatos serán considerados sin distinción de ninguna condición personal o laboral, conforme a lo dispuesto por la legislación peruana vigente.