Gestión del Talento Humano

1 Vacantes
Publicado el 19 de marzo en

Recursos Humanos en San Luis, Lima

Descripción
  • Salario: A convenir
  • Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
  • Subcategoría Recursos Humanos
  • Localidad: San Luis
  • Activo desde: 19/03/2025
  • Jornada: Tiempo completo
  • Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Universitario
  • Años de Experiencia: 2

Objetivo del Cargo
Gestionar estratégicamente el talento humano de la organización, asegurando la atracción, retención, desarrollo y bienestar de los colaboradores, alineando las prácticas de RRHH con objetivos empresariales.
Funciones Principales
Reclutamiento y selección de personal
Diseño e implementación de planes de capacitación y desarrollo
Evaluación del desempeño y gestión de competencias
Administración de compensaciones y beneficios
Gestión del clima organizacional y cultura corporativa
Desarrollo de estrategias de retención de talento
Implementación de normativas laborales y gestión de relaciones laborales
Liderazgo en procesos de cambio organizacional
Competencias clave
Liderazgo y toma de decisiones
Comunicación efectiva
Pensamiento estratégico
Orientación a resultados
Gestión al cambio
Conocimiento legal y normativo
Requisitos del Cargo
Formación Académica: Título en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines
Experiencia: 2 a 5 años en gestión de RRHH o posiciones similares
Conocimientos Adicionales: Manejo de software de RRHH, normativa laboral, desarrollo organizacional

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