Generalista de Recursos Humanos ? Rubro Retail / San Isidro

En Well Human Resources estamos en la búsqueda de un Generalista de Recursos Humanos Rubro Retail / San Isidro
Requisitos:
Egresado(a) de la carrera de Administración, Gestión del Talento Humano, Psicólogo Organizacional y/o afines.
Experiencia mínima 2 a 3 años de experiencia.
Experiencia en rubros comerciales, retail y/o afines.
Experiencia manejando indicadores
Conocimientos en Gestión del desempeño, Normativa laboral, Capacitación y formación, Cultura y Clima Organizacional (entendimiento de conceptos y formas de medir), Diversidad e Inclusión Laboral (normativa legal), Desarrollo de Carrera y gestión de talento.
Disponibilidad para trabajar presencial en San Isidro de 9:00 am a 6:00 pm de lunes a viernes.
Funciones:
Asesorar a jefaturas y colaboradores en la gestión de personas y equipos, durante su ciclo laboral (reclutamiento y selección, calibración de desempeño, formación, contratos, entre otros).
Ejecutar y gestionar las acciones y actividades laborales de Perú (términos de contratos, notificaciones, renovaciones, credenciales, amonestaciones, legislación laboral, representación ante instituciones fiscalizadoras, entre otros) para asegurar la normativa legal.
Apoyar y ejecutar en la administración de beneficios (uniformes, EPP, compras Internas, etc) y programas de bienestar para los colaboradores.
Coordinar y gestionar el proceso de remuneraciones y pagos de cotizaciones mensual de acuerdo con el cumplimiento legal y acompañamiento al colaborador
Coordinar los procesos de Gestión del Desempeño, Encuesta de Clima y otros procesos de Desarrollo Organizacional.
Realizar y gestionar la inducción de nuevos colaboradores para facilitar su integración a la empresa.
Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección.
Coordinar actividades que fortalezcan el sentido cultura y bienestar de los empleados.
Coordinar y facilitar las actividades de capacitación y desarrollo para el personal. Identificando necesidades de capacitación y colaborando en la elaboración de planes de desarrollo.
Coordinar, ejecutar y gestionar los eventos internos de la organización como fiestas patrias, Navidad, campeonatos, reuniones estratégicas, entre otros.
Gestionar, Ejecutar y realizar seguimientos de todas las capacitaciones de la empresa, tanto legales como adicionales que se requieran.
Beneficios:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley
Remuneración acorde al mercado
Oportunidad de línea de carrera