Especialista de nómina y administración de personal

SYNLAB el 1° Laboratorio clínico más grande e importante de Europa, con presencia en más de 30 países a nivel mundial y produciendo más de 500 millones de pruebas anuales. Se encuentra presente en el Perú desde el 2017, con sedes propias, convenio con instituciones privadas y del estado y nuevos proyectos de crecimiento en nuestro país.
Contamos con certificaciones tan importantes como ISO 9001 y la acreditación internacional ISO 15189 (aplica para laboratorios clínicos) ello nos ha permitido destacar en nuestros estándares de calidad y brindar un servicio de primer nivel.
¡Tú puedes ser nuestro nuevo Especialista de nómina y administración de personal!
REQUISITOS:
Titulado o Bachiller en Contabilidad (de preferencia) o Administración de Empresas con especialidad y/o amplio conocimiento contable.
Experiencia mínima de 04 años en posiciones similares en gestión de nóminas y administración de personal en empresas de servicios (de preferencia salud), retail, comerciales.
Dominio de Inglés a nivel Básico.
Dominio Ms. Office a nivel Avanzado.
Manejo de herramientas como Power BI, Excel y Python.
Experiencia en algún ERP o aplicativo de RR.HH.
Contar con posgrado o especialización en Gestión de Nóminas, Legislación Laboral, Tributación Laboral o Gestión de Recursos Humanos.
FUNCIONES:
Revisar, analizar y evaluar la información recibida relacionada a las planillas ordinarias y/o complementarias del personal activo y  cesado asegurando su precisión y cumplimiento normativo.
Elaboración y cumplimiento de pago de todos los beneficios de ley: Planillas mensuales, CTS Vacaciones, Gratificaciones, Utilidades, Liquidaciones, etc.
Contabilización de las nóminas, así como liquidaciones requeridas para su pago respectivo en coordinación con las áreas de Contabilidad yFinanzas.
Supervisar el correcto cálculo y declaración de descuentos, retenciones y aportes legales (ONP, AFP, ESSALUD, EPS, SCTR, etc.).
Analizar las cuentas contables involucradas en la planilla (préstamos al personal, subsidios, remuneraciones por pagar, cuentas por pagar diversas, adelanto de remuneraciones, gastos por remuneraciones, provisiones de vacaciones, CTS y gratificaciones, etc.).
Consolidar la información de todas las Planillas de Remuneraciones del personal de la Organización y realizar la declaración delpago de AFPs, Sistema Nacional de Pensiones (ONP), pago del PLAME a través de la aplicación Planilla Electrónica SUNAT.
Generar reportes diversos de acuerdo con las solicitudes requeridas por el área y otras gerencias.
Definición, diseño y ejecución de políticas y lineamientos asociados al área.
Implementar y actualizar políticas y procedimientos en materia de administración de personal, contratos, asistencia, beneficios y desvinculación, asegurando alineación con las regulaciones laborales peruanas.
Asesorar y guiar a los líderes y colaboradores en los procesos de ceses de personal.
Brindar asesoría general a los líderes de la organización y atención oportuna a colaboradores.
Mantener en orden los archivos y expedientes del personal (físicos o digitales).
Atender y gestionar los requerimientos e inspecciones de SUNAFIL, SUNAT, auditoría interna, auditoría externa.
Elaboración de reportes financieros asociados a la nómina mensual.
Elaboración de dashboards de indicadores de la nómina y sus componentes (mensual).
Entre otras funciones que asigne su jefatura directa.
BENEFICIOS:
Remuneración acorde al mercado
Utilidades
EPS cubierto al 80% desde el 1er mes (opcional)
Descuentos corporativos
Formación continua (capacitaciones internas y externas)

SYNLAB Perú es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, origen nacional, discapacidad, estado civil, información genética, estado militar o cualquier otra característica protegida por la ley.