Encargado de Remuneraciones Miraflores

Importante empresa del Sector Retail, está en busqueda de talento Humano para la posición de ENCARGADO DE REMUNERACIONES.
Requisitos:
- Profesional en las carreras de Administración, Contabilidad o Ing. Industrial.
- Mínimo 4 años de experiencia en el área de planillas y mínimo 3 en compensaciones.
- Conocimiento de Excel a nivel Avanzado (indispensable).
- Manejo de SAP (módulo de planillas).
- Conocimiento de Normativa tributaria vinculada a la planilla.
- Disponibilidad para laborar en el siguiente horario: De lunes a viernes 9:00 am a 6:00 pm (Presencial) / Sábado 9:00 am a 1:00 pm (Remoto)

Funciones:
a)Elaborar, ejecutar y controlar el proceso elaboración del control de asistencia y administración de las remuneraciones del personal a nivel nacional.
b)Mantener actualizado los registros de control de asistencia, permanencia y puntualidad del personal a nivel nacional.
c)Aplicar los descuentos por inasistencia, tardanzas, licencias y demás conceptos regulados por ley y otras disposiciones normativas.
d)Formular y emitir informes, reportes sobre los récords, estadísticas mensuales (tardanzas, horas extras, permisos, licencia, descanso médico, subsidios, etc.)
e)Llevar el registro y cómputo actualizado de vacaciones, comisiones, bonos, permisos, compensación de horas extras y licencias de personal.
f)Elaborar los calendarios de cierre de control asistencia, proceso de planillas, pago de aportes y retenciones.
g)Elaborar el pago de planilla de remuneraciones del personal, PLAME, planillas de Fondos Previsionales AFP, y efectuar el pago oportuno de remuneraciones, retenciones y aportes respectivamente.
h)Efectuar el cálculo y liquidación de beneficios sociales del personal cesante de la Empresa de conformidad con las disposiciones legales vigentes.
i)Efectuar entrega de Boletas, Liquidación de Beneficios Sociales, CTS, Utilidades, Certificado de Quinta Categoría y AFP en el plazo indicado de acuerdo a las normas laborales vigentes.
j)Elaborar el cálculo de los depósitos semestrales de CTS y emitir los reportes de distribución por entidades financieras.
k)Elaborar el cálculo de Utilidades y entrega de certificado de Utilidades en el plazo de acuerdo a Ley.
l)Elaborar el registro y llevar el control de contratos sujeto a modalidad y convenios, contrato inicial y sus amplificaciones.
m)Elaborar Liquidación de Beneficios Sociales y coordinar su pago en el plazo de Ley.
n)Mantener actualizado el registro de Control de Vacaciones y emitir las Actas de Vacaciones 10 días hábiles antes del mes del descanso vacacional programado.
o)Elaborar y mantener actualizada la estadística de remuneraciones del personal de la empresa.
p)Absolver consultas técnico-administrativas referidas a los aspectos comprendidos en el ámbito de su competencia.
q)Elaborar las constancias y certificados de trabajo del personal y comunicaciones relacionadas con las labores inherentes a su cargo.
r)Elaborar los certificados de retenciones anuales sobre rentas de 5ta. Categoría y AFP.
s)Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el jefe inmediato superior.

Beneficios:
- Sueldo acorde al mercado.
- Ingreso a planilla desde el primer día con todos sus beneficios de ley.
- Línea de carrera.
- Capacitación constante y buen clima laboral
- Pagos en quincena y fin de mes
*La presente convocatoria es aplicable a personas con discapacidad, en conformidad a lo establecido en la ley N° 2 9 9 7 3, Ley de la persona con Discapacidad y su reglamento *