Desarrollador Java Back Senior-Lima
1 VacantesSistemas en Lima, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Informática / Telecomunicaciones
- Subcategoría Sistemas
- Localidad: Lima
- Activo desde: 03/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Terciario/Técnico
- Años de Experiencia: 4
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
More digital. More human. More Minsait.
Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.
Buscamos Desarrollador Java Back Senior con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.
¿Cuál es el reto que te proponemos?
? Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.
? Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.
¿Qué esperamos por tu parte?
? Técnico y/o Ingeniero Electricista, Electrónico, Redes, Sistemas
? +4 año de experiencia laboral desarrollando con Lenguaje Java
? Java 17.
? Web Services SOAP, REST, JSON, XML, Swagger, OpenAPI
? Spring Boot y JPA
? Diseño de aplicaciones y APIs serverless
? Herramientas Web: Postman, SOAP UI, JMeter
? Plataformas Cloud (Azure, Oracle).
? CI/DC: Git, Sonar, Azure devOps, Jenkins, entre otros.
? Sonarqube, Kiuwan, Fortify.
? Mecanismos de seguridad como JWT, Oauth2.0
? Modalidad de Trabajo híbrida, en Lima: Martes y Jueves presencial, Lunes, Miércoles y viernes en remoto
Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:
? Modalidad de trabajo híbrida, Lima, Perú
? Planilla desde el día 1
? Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones.
? EPS cubierta al 100%
? Beneficios corporativos
Minsait, technology for a more human future!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.