Coordinador de Recursos Humanos Coordinador de Recursos Humanos
1 VacantesAdministración en Lima, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: Lima
- Activo desde: 11/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 2
Empresa Líder en Logística Frigorífica se encuentra en la búsqueda de:
PUESTO:
Coordinador de Recursos Humanos
UBICACIÓN :
Av. Argentina -Cercado de Lima
RESUMEN DEL PUESTO:
Esta posición requiere una persona altamente motivada, con habilidades de liderazgo y capaz de trabajar de forma autónoma.
Responsable de liderar gestión e iniciativas dentro del departamento, garantizar el bienestar de los empleados y el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
FUNCIONES:
Mantener actualizados los procedimientos, políticas, formatos y documentos que se usan en el área de RRHH.
Gestionar la actualización de MOF, organigramas y descripciones de puesto de todas las Gerencias.
Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de puestos administrativos, técnicos, mandos medios, jefaturas y operativos.
Generar el ingreso de la información del nuevo trabajador a las diversas plataformas y sistemas que se requieren para una adecuada administración del personal (generación y renovación de contratos, ingresos al sistema, permisos, vacaciones, descansos, préstamos, sanciones, ceses).
Elaborar el control del tareo para la Pre-Planilla. Contrastando ausentismos, tardanzas, vacaciones, enfermedad etc.
Elaborar el diagnóstico y plan de capacitación anual y asegurar su cumplimiento a través de capacitaciones externas y entidades educativas.
Entre otras funciones que demandé las necesidades de la empresa en contar con el soporte administrativo, como la atención a entidades reguladoras (Sunafil etc)
REQUISITOS:
Técnico, Titulado o Bachiller, en Psicología Organizacional, Administración de Recursos Humanos, Administración de empresas, o afines.
Diplomado o Especialización en Gestión de Recursos Humanos (indispensable).
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
Excel a nivel intermedio - avanzado (indispensable).
Manejo de sistema ERP y/o programas de gestión de planillas. (indispensable)
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con equipo multidisciplinario.
Marcadas habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico
Conocimiento sólido de las leyes y regulaciones laborales. (indispensable)
Conocimiento en contratación para personal extranjero (indispensable)
Conocimiento en evaluaciones Psico laboral
Este es un puesto emocionante y desafiante, que ofrece una oportunidad de liderar la gestión de los recursos humanos en un entorno de alto rendimiento.