Coordinador de Reclutamiento y Selección Procesos masivos
1 VacantesRecursos Humanos en Lima, Lima
- Salario: S/. 3.500,00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Lima
- Activo desde: 22/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 3
SSAYS SAC está buscando 2 COORDINADORES de Reclutamiento y Selección con 3 años de experiencia para la (1) sede de HUACHIPA y (1) para sede PUEBLO LIBRE
Requisitos:
* Bachiller en Psicología.
* Experiencia previa en Reclutamiento y selección masiva mínimo 3 años.
* Excelentes habilidades de comunicación y persuasión.
* Conocimientos básicos en Microsoft Office.
* Alto nivel de orientación al logro.
* Capacidad para trabajar en un ambiente de ritmo rápido y bajo presión.
* Disponibilidad para laborar modalidad presencial
* Disponibilidad para trabajo de campo. (eventualmente)
Responsabilidades:
dades
Actividades o tareas que deben ser realizadas por el ocupante del puesto con el objetivo de cumplir con el propósito descrito en el acápite
anterior. Las Funciones específicas a cada puesto de trabajo se encontrarán descritas en los Procedimientos de la Organización.
Funciones y responsabilidades
1. Planificar, organizar y supervisar las actividades de reclutamiento y selección de personal.
2. Coordinar la aplicación de pruebas psicológicas específicas para la selección dependiendo del puesto requerido.
3. Remitir un correo electrónico de la información del ex colaborador a las áreas de RRHH y Operaciones para el reingreso del personal.
4. Identificar, analizar y ejecutar estrategias de atracción del personal según los requerimientos en el sistema orquesta.
5. Definir, establecer las competencias y aspectos psicológicos a evaluar de acuerdo al MOF y necesidades del cliente.
6. Responsable de la generación de los indicadores del área de Reclutamiento y Selección de sus respectivas sedes.
7. Gestionar las alianzas estratégicas con el MINTRA y Bolsas laborales de las Municipalidades de Lima Metropolitana.
8. Gestionar con el área de Capacitación y Desarrollo Humano el proceso de Inducción y Capacitación necesaria para el nuevo colaborador.
Beneficios:
* Ingreso a planilla completa desde el primer día.
* Salario acorde al mercado laboral
* Descuentos Corporativos.
* Lunes a viernes 8:30am a 6:00pm.