Coordinador de Gestión Humana
1 VacantesRecursos Humanos en Lima, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Lima
- Activo desde: 22/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 3
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Nuestro cliente, una importante empresa peruana mediana requiere incorporar a un profesional con el siguiente perfil:
Requisitos:
- Formación: Psicología, Administración de empresas, y carreras afines.
- Experiencia: Entre 3 a 5 años de experiencia en áreas de recursos humanos. Experiencia en empresas de servicios.
Funciones:
Gestión del Talento
- Vincular la estrategia de la empresa con el talento humano: Comprender hacia dónde quiere ir la empresa y qué talentos se requieren.
- Liderar procesos de reclutamiento y selección: Diseñar las políticas y los procedimientos a seguir en el reclutamiento, selección, formación, desarrollo, promoción y desvinculación para garantizar la adecuación del personal a la empresa.
- Promover estrategias de atracción de talento: Mejorar la marca empleadora de la compañía para contratar a los mejores profesionales.
- Diseñar e implementar un sistema de gestión de desempeño: Permitir desarrollar las competencias del personal.
- Liderar las estrategias de desarrollo y promoción de la salud de los trabajadores: Prevenir y controlar enfermedades ocupacionales y accidentes. ? Tiene a cargo el equipo de SSOMA (Supervisor, auxiliar y Médico externo)
- Liderar la configuración y retención de equipos de alto desempeño, lo que implica reclutamiento de personas de alto desempeño y compromiso.
Administración de Recursos Humanos
- Consolidar la información documental de los ingresantes: elaboración de contratos de trabajo, y hacer seguimiento a las novedades para la nómina, como asistencia, descanso médicos, subsidios.
- Supervisar los procesos de elaboración de planillas: Revisar y aprobar el trabajo del equipo externo.
Desarrollo Organizacional
- Coordinar las reuniones de inducción y proceso de On Boarding.
- Liderar la evaluación del clima laboral empresarial: Gestionar acciones que garanticen que la empresa sea un lugar seguro e idóneo para trabajar.
- Implementación de cultura: Reestructuración de la cultura laboral.
Beneficios:
- Ingreso a planilla - Beneficios de Ley.
- EPS al 100%
- Bonificación anual por objetivos.
Lugar de Trabajo: Lima Sur
Horario de Trabajo: De Lunes a Viernes de 8:30 a 6 pm / Sábados previa coordinación de 9 a 1 pm
Modalidad de Trabajo: Presencial
Enviar CV: y colocar en el asunto Coordinador RRHHH