Coordinador de Contenido/Redes Sociales
1 VacantesMarketing en Magdalena Del Mar, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Marketing / Publicidad / Producción Audiovisual
- Subcategoría Marketing
- Localidad: Magdalena Del Mar
- Activo desde: 25/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Somos Coolbox, empresa del sector Retail, especialistas en tecnología y electrónica, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador de Contenido/Redes Sociales para el área de Marketing.
Conocimientos y Requisitos que debes tener:
-Bachiller de las carreras universitarias de Comunicaciones, Marketing o afines.
-Experiencia mínima de 3 años realizando las funciones descritas en el puesto en Agencias o empresas del sector Retail.
-Manejo de programas: Photoshop, Illustrator, Indesign, After Effects, Premiere
-Dominio de Software de edición de videos.
-Redacción creativa, capacidad de síntesis y ortografia impecables.
Como Coordinador de Contenidos tus principales funciones serán:
-Desarrollo de estrategias de contenido y relaciones públicas alineadas con los objetivos comerciales y de marketing.
-Planificación y mantenimiento del calendario de contenido que abarque las redes sociales de Coolbox Perú y México.
-Gestión de redes sociales, incluyendo la planificación de publicaciones.
-Desarrollo de planes de grabación, rodaje y parrilla de contenido para las redes sociales y medios digitales.
-Analizar insights más importantes de las redes sociales, con el fin de detectar áreas de mejora para la empresa y/o negocio, e integrarlas a las distintas estrategias.
-Identificar trends en redes sociales para capitalizarlos a favor de la marca.
-Realizar benchmarks de la competencia.
Datos Importantes:
-Modalidad de trabajo: Presencial/ Magdalena
-Horario: lunes a viernes de 8am a 6pm.
Beneficios:
-Ingreso a planilla y todos los beneficios de ley.
-Descuentos y promociones en los productos.
-Oportunidad de aprendizaje y línea de carrera.
?En Coolbox promovemos un ambiente laboral inclusivo. Por eso, en nuestros procesos de selección buscamos que los candidatos y candidatas tengan igualdad de oportunidades de unirse a nuestro equipo?.