Coordinador de Atracción Del Talento

Por encargo de nuestro cliente, nos econtramos en búsqueda de un Jefe de Atracción del Talento para el área de Recursos Humanos

Requisitos:

- Universitario de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en puestos de liderazo (coordinador o jefatura) viendo las funciones descritas en el anuncio
- Experiencia en el sector industrial (indispensable)
- Conocimirnto en Medotologías Ágiles
- Conocimiento en herramientas de evaluación del talento
- Conocimiento en legislación laboral
- Excel Intermedio.
- Deseable Power BI
- Inglés Intermedio.
- Disponibilidad para laborar en Lima y realizar viajes a provincias aledañas.

Funciones:

- Desarrollar e impulsar la marca para atraer y retener talento y llevar a cabo campañas como participación en ferias de empleo, eventos de reclutamiento, entre otros.
- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección para atraer al mejor talento.
- Implementar procesos de selección eficientes y efectivos, asegurando la diversidad y la inclusión.
- Trabajar estrechamente con los líderes de otras áreas para identificar las necesidades de personal, especialmente para cubrir posiciones clave, técnicas y operativas.
- Supervisar el proceso completo de reclutamiento y los gastos del área de acuerdo al presupuesto aprobado.
- Administrar los indicadores de gestión bajo su responsabilidad: rotación, rotación temprana, permanencia y encuesta de salida, entre otros que requiera la Gerencia.
- Crear e implementar estrategias de onboarding
- Implementar tecnologías y herramientas innovadoras en el proceso de selección

Beneficios Adicionales:

- EPS
- Capacitaciones
- Utilidades

¡Postula con nosotros!