Consultor Cash Management y Bank Communication Management
1 VacantesContabilidad / Finanzas en San Isidro, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Contabilidad / Finanzas
- Localidad: San Isidro
- Activo desde: 07/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 3
More digital. More human. More Minsait. Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.
Buscamos Consultor Cash Management y Bank Communication Management con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.
¿Cuál es el reto que te proponemos?
Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.
Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.
¿Qué esperamos por tu parte?
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática, computación o afín.
- Certificación en SAP (deseable)
- Certificación en BCM, CLM (deseable)
Implementaciones en proyectos de S4HANA RISE, 2 proyectos
- Implementaciones en proyectos de GROW, sugerido
- Metodología Activate
Funciones
- Presentación de workshop Grow
- Identificación de Gap´s
- Elaboración de documentos funcional
- Configuraciones
- Elaboración de documento de configuración
- Pruebas unitarias e integrales
- Soporte
Motivos por los que te encantará ser un Minsaiter:
Zona: Lima/ San Isidro
Planilla desde el día 1
Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones.
EPS cubierta al 100%
Modalidad de trabajo: Hibrido (martes y jueves)
Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.