Cas N° 000044-2025 / Asistente Administrativo/A de Selección de Personal

El Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (Reniec), es un organismo autónomo del Estado Peruano encargado de la identificación de los peruanos, otorgando el Documento Nacional de Identidad (DNI), registrando hechos vitales como nacimientos, matrimonios civiles, defunciones, divorcios y otros que modifican el estado civil. Durante los procesos electorales, proporciona el Padrón Electoral que se utilizará en las elecciones.

PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO/A DE SELECCIÓN DE PERSONAL

UNIDAD ORGÁNICA: UNIDAD DE GESTIÓN DE PERSONAL

LUGAR: Jr. Bolivia N° 109 - Cercado de Lima, Edificio Centro Cívico

MISIÓN: Desarrollar los procesos de selección mediante el Concurso Público interno de pase del régimen D.L. N° 1057 al régimen D.L. N° 728, que fue aprobado por el Congreso de la República en el marco de la Ley de Presupuesto Público 2025, a fin de dar con el candidato idóneo para el puesto manteniendo un proceso transparente.

ACTIVIDADES:

- Revisar los perfiles de puesto presentados por las áreas usuarias, a fin de asegurar la aplicación de la metodología establecida por el ente rector para su elaboración.
- Ejecutar los procesos de selección de personal bajo los regímenes D.L. 728, D.L. 1057 y D.L. 1401 (modalidades formativas), desde la etapa de requerimiento hasta la vinculación del servidor, de acuerdo al cronograma establecido para cubrir las plazas vacantes solicitadas por el área usuaria.
- Realizar la publicación de los procesos de selección en las diferentes fuentes de reclutamiento y plataformas, los cuales permitan difundir las convocatorias dentro de los plazos establecidos a fin de obtener una mayor cantidad de postulantes.
- Coordinar con los miembros integrantes del Comité de Selección sobre los detalles de su participación en el proceso, proporcionando las actas de entrevista y los expedientes de los postulantes, asimismo, gestionar los ambientes y/o plataformas para el desarrollo de las entrevistas. ???????
- Realizar las verificaciones de ley en las diversas plataformas de acceso abierto (SUNEDU, Debida Diligencia, RNSSC, REDAM, REDJUM entre otros) durante el desarrollo del proceso de selección, asimismo, realizar mensualmente la misma acción de verificación al personal que se encuentra en condición activa en la institución.
- Elaborar los resultados y/o comunicados de cada etapa del proceso de selección para su respectiva publicación en los plazos establecidos de acuerdo al cronograma de las convocatorias.
- Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/área.

Requisitos:
- Técnico Profesional en Administración o Contabilidad;o Egresado Universitario en Administración o Contabilidad o Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho o Gestión en Recursos Humanos (indispensable)
- Experiencia general de tres (03) años (indispensable)
- Experiencia especifica de dos (02) años en la función o la materia (indispensable)
- Un (01) año de experiencia en el sector público (indispensable)
- Programa de especialización en gestión de recursos humanos, gestión del talento humano o reclutamiento y selección de personas (indispensable)
- Conocimientos en Reclutamiento, Selección de Personal y en los regímenes del D.L. N° 728, D.L. N° 1057, D.L. N° 1401 y Ley del Servicio Civil 30057.
- Conocimientos de Procesador de texto, Hoja de cálculo y Programa de presentaciones a nivel básico.

ES OBLIGATORIO COMPLETAR TODOS LOS CAMPOS DE LA PLATAFORMA DE POSTULACION, EN LAS FECHAS ESTABLECIDAS, CASO CONTRARIO SE CONSIDERARÁ CON LA CONDICIÓN DESCALIFICA.Para mayor información, revisar las Bases accediendo al siguiente link: ÓLO SE ACEPTARÁN LAS POSTULACIONES REALIZADAS DEL 02 AL 06 DE ABRIL DEL 2025