Business Analyst Junior
1 VacantesMarketing en Miraflores, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Marketing / Publicidad / Producción Audiovisual
- Subcategoría Marketing
- Localidad: Miraflores
- Activo desde: 17/06/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Swiss Capitals Group, empresa peruana con más de 40 años de experiencia en el rubro inmobiliario y desarrollo de proyectos, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para la vacante de Business Analyst Jr.
Misión del puesto
El Business Analyst Jr contribuirá a transformación digital e innovación en nuestra organización, a través del soporte en la definición de nuevas formas de trabajo que generen eficiencia y rentabilidad para la organización y nuestros clientes internos y externos, centrándose en el entendimiento de lo que necesitan y desean.
Requisitos:
- Formación en carreras de Administración, Ing. Industrial y Sistemas, Diseño o carreras afines.
- Conocimiento sobre Metodologías Ágiles (SCRUM) y Herramientas de Innovación (Design Thinking)
- Conocimiento y experiencia en diagramación de procesos (indispensable).
- Experiencia laboral mayor a 6 meses (incluyendo prácticas), participando de proyectos de documentación, análisis y mejoramiento de procesos y/o de innovación.
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes en nuestra sede de Miraflores.
Funciones:
- Realizar investigación con usuarios y/o clientes, sobre los procesos y servicios actuales, identificando problemas y oportunidades de mejora.
- Utilizar técnicas para crear diversos artefactos necesarios para cada fase del proceso, tales como entrevistas, mapas de empatía, flujos de decisión y de interacción.
- Participar activamente en todos los procesos de innovación, aplicando las metodologías, técnicas y herramientas de Innovación que defina la organización.
- Analizar y proponer mejoras relevantes en los procesos, definiendo indicadores y métricas de eficiencias, ingresos o rentabilidad para la organización y los clientes internos y/o externos.
Dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, al momento de postular, usted da conformidad de que la empresa use sus datos personales para fines exclusivos de postulación con Espárragos del Perú, donde el área de Talento y Transformación Cultural conservará la información.
De acuerdo a la Ley N°29973, reglamento N°107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción de puesto. Así también nuestros procesos de reclutamiento y selección cumplen con la ley 28867 art. 323, a fin de fomentar una sociedad sin discriminación.
Nuestras convocatorias se alinean a la Ley 28983: Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a fin de brindar oportunidades equitativas sin discriminación en el ámbito laboral.