Auxiliar de reclutamiento y selección personal masivo Ate vitarte
1 VacantesLimpieza y Seguridad en Ate, Lima
- Salario: S/. 1.025,00 (Mensual)
- Categoría: Almacenamiento / Logística / Distribución
- Subcategoría Limpieza y Seguridad
- Localidad: Ate
- Activo desde: 29/03/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato a Plazo Indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
EMPRESA LÍDER ESPECIALIZADA EN GESTIÓN DE RIESGOS CON PRESENCIA EN LIMA Y LAS PRINCIPALES CIUDADES DEL PERÚ se encuentra en la búsqueda de 2 auxiliares de reclutamiento y selección de personal
¿Qué requisitos debes cumplir?
Estudios universitarios en curso o egresado de psicología
Experiencia de 3 a 6 meses en cargos similares o haber realizado practicas en procesos masivo (de preferencia)
Excelente atención de servicio.
Vivir en zonas aledañas a ATE
Office nivel intermedio
¿Qué ofrecemos?
Ingreso a planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo.
Pagos puntuales quincenales y mensuales.
Capacitaciones constantes.
Pertenecer a una prestigiosa empresa en crecimiento con oportunidades para hacer línea de carrera.
Remuneración acorde al mercado.
¿Qué funciones debes realizar?
1. Publicar anuncios en los diferentes medios virtuales, bolsas laborales (municipalidades, periódicos, medios publicitarios) para cumplir con los requerimientos del personal solicitado para provincia.
2. Asistir y/o coordinar el reclutamiento de personal a través de bolsas laborales (municipalidades, pizarras, mercados, etc.) junto al supervisor zonal de cada provincia.
3. Filtrar a los postulantes considerados aptos en las paginas laborales y coordinar las entrevistas son los Supervisores zonales. 4. Solicitar, recabar y organizar la documentación enviada por los supervisores zonales, en carpetas de cada provincia
5. Ingresar los datos del personal contratado al sistema 360, así como enviar el contrato, RIT, RISST y demás documentos al correo personal de cada trabajador nuevo.
6. Guardar en el sistema 360 la VFIN y VCS de los nuevos colaboradores para futuras evaluaciones y solicitudes.
7. Digitalizar el Files del personal una vez este completo
8. Apoyar en el llenado de legajos del personal nuevo, así como solicitar la documentación faltante.
Odisea SAC no realiza ni recibe, ni solicita ningún tipo de intercambio (financiero o no financiero) para participar en sus procesos de atracción del talento humano