ATE: Asistente de Recursos Humanos

Rivera Diesel Consultoría S.A.C. es una empresa con más de 30 años de experiencia dedicada a la comercialización de equipos y maquinarias de las mejores marcas del mundo que nos permite brindar a nuestros clientes confianza y el respaldo necesario. Nos desarrollamos en diversos sectores económicos como la construcción, minería, industria, comercio turístico, comunicaciones, servicios, agro-industria, pesca, entre otros.
Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de talento que aporte con sus conocimientos a la posición de ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS para el área de RR.HH en nuestra sede Lima - Ate, buscamos talentos que residan a zonas aleñas de nuestro local como: Santa Anita, Santa Clara, Huaycán, Huachipa, La Molina, etc.)
¿Qué esperamos de ti?
Universitario o técnico en las carreras de Psicología, Administración de Empresas o afines.
Conocimiento en técnicas modernas sobre reclutamiento y selección del personal.
Manejo de entrevistas por competencia, de pruebas y test psico laborales, elaboración de informes.
Conocimiento de ofimática e idiomas
¿A qué retos te enfrentarías?
Apoyar en la publicación de los requerimientos de personal en las diferentes bolsas de trabajo y dar seguimiento hasta su contratación en coordinación con el solicitante.
Apoyar realizando filtros telefónico y referencias de los candidatos.
Apoyar en la toma de prueba psicotécnica y realizar informes psicológicos.
Apoyar en la realización de entrevistas por competencias al nuevo postulante con el objetivo de ser el primer filtro y brindar los comentarios de la entrevista.
Apoyar en la construcción y mantenimiento de una base actualizada de candidatos.
Buscar nuevas fuentes de candidatos, contactando a universidades y asociaciones profesionales.
Renovación de contratos
Apoyar en la elaboración del FILE VIRTUAL (revisar que todos los documentos solicitados sean correctos)
Registrar correctamente a los nuevos ingresos en el sistema SCIRE ALVIS PLANILLAS.
Apoyar en ordenamiento de información de Recursos Humanos.
Cumplir y hacer cumplir el proceso de reclutamiento y selección del personal.
Brindar soporte en la gestión de indicadores claves del área.
Apoyar en la gestión de nuevos ingresos desde la entrega de documentos hasta el proceso onboarding.
Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno de trabajo, las políticas de la empresa y reglamento de seguridad.
Realizar todas aquellas actividades relacionadas con su puesto.
¿Cuáles serían tus beneficios?
Planilla desde el primer día de trabajo.
Seguro Vida Ley
SCTR
Capacitaciones constantes.
Línea de carrera.