Asistente ? Gestión del Talento Humano Campus San Juan de Lurigancho
1 VacantesRecursos Humanos en San Juan De Lurigancho, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: San Juan De Lurigancho
- Activo desde: 23/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 1
Somos Universidad César Vallejo, una de las principales instituciones en el mercado educativo. Buscamos tu talento, súmate a nuestra gran familia.
Solicitamos: 01 Asistente para la Jefatura de Gestión de Talento Humano Campus San Juan de Lurigancho.
¡Requisitos de la posición!
Bachiller o Titulado de la carrera profesional de Administración, Negocios Internacionales e Ingeniería Industrial.
Experiencia mínimo de 1 año en Recursos Humanos.
Conocimiento en correspondencia (Contratos Masivos).
Manejo de office nivel Intermedio Avanzado.
Deseable conocimientos del sistema Oracle o similares.
Disponibilidad para laborar 45 horas semanales.
¡Principales desafíos!
Brindar información acerca de los procesos administrativos correspondientes a la oficina de Gestión del Talento Humano.
Realizar trámites administrativos y control documentario de la oficina de Gestión del Talento Humano.
Atender las llamadas telefónicas de la oficina, derivando a la persona correspondiente.
Gestionar, distribuir y controlar los recursos materiales de la oficina de Gestión del Talento Humano.
Ejecutar los lineamientos establecidos para el cumplimiento de los procesos, actividades y procedimientos del área.
Brindar soporte en revisión y validación de currículums del personal.
Gestionar y monitorear los requerimientos de logística de la oficina de Gestión del Talento Humano.
Otras funciones que asigne el(la) Coordinador(a) de Gestión del Talento Humano.
¡Beneficios UCV!
- Ingreso a planilla a partir del primer día
- Convenios educativos
- Grato ambiente laboral
«En UCV valoramos y respetamos las características individuales de las personas. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley 29973 y 26772.