Asistente de Cultura Organizacional

Objetivo del Puesto
Brindar soporte en la gestión del clima organizacional y la cultura, implementando iniciativas que fomenten el bienestar de los colaboradores, la integración del equipo y la alineación con los valores y filosofía de la empresa.

Responsabilidades
Generar propuestas y realizar la implementación y seguimiento de actividades de clima laboral.
Gestionar y analizar encuestas de clima y satisfacción de colaboradores.
Apoyar en eventos que refuercen la cultura organizacional.
Diseñar y gestionar estrategias de comunicación interna, garantizando la correcta transmisión de los mensajes clave de la empresa a todos los colaboradores
Desarrollar material de soporte para iniciativas de cultura, liderazgo y clima laboral.
Colaborar con los líderes en la ejecución de estrategias que fortalezcan la motivación y el compromiso del equipo.
Proponer mejoras en las iniciativas de clima y cultura con base en datos y tendencias del equipo.
Elaboración de reportes y presentaciones para la gerencia sobre el estado del clima organizacional.
Gestionar programas de reconocimiento, feedback, entre otros.
Organizar y controlar de difusión de comunicados internos y diseño de las piezas para la distribución.
Facilitar las actividades en relación de clima y cultura organizacional.
Otras funciones afines.
Requisitos
Formación en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en áreas de clima, cultura o bienestar organizacional.
Conocimientos en metodologías de medición de clima laboral y engagement.
Habilidades en comunicación interna y manejo de herramientas digitales.
Creatividad y proactividad para proponer iniciativas de integración y cultura.
Capacidad analítica para interpretar datos y generar recomendaciones.
Organización y habilidades de gestión de proyectos.
Competencias Clave
Empatía y habilidades interpersonales.
Orientación a resultados.
Trabajo en equipo y colaboración.
Comunicación efectiva.
Adaptabilidad y gestión del cambio.