Asistente de Capacitación, Clima y Selección ? SAN LUIS
1 VacantesRecursos Humanos en San Luis, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: San Luis
- Activo desde: 31/05/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 1
¡Te estamos buscando!
Por encargo de nuestro cliente, importante empresa de venta de equipos médicos, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para el perfil de: Asistente de Capacitación, Clima y Selección SAN LUIS
Funciones:
- Responsable del proceso de selección de inicio a fin para asegurar la incorporación de personal calificado y para cada puesto.
- Organizar y llevar a cabo programas de inducción para nuevos empleados para Facilitar la integración de los nuevos empleados a la cultura organizacional.
- Apoyar en la revisión y actualización de los perfiles de puesto en la organización, con el objetivo de mantenerlos actualizados según las necesidades y cambios de la empresa, asegurando claridad en las responsabilidades y requisitos de cada posición.
- Coordinar con las diversas áreas de la empresa y expertos para desarrollar y actualizar las capacitaciones y materiales, garantizando que los colaboradores reciban formación de calidad que mejore sus competencias y conocimientos.
- Participar en la gestión evaluación del desempeño por objetivos y competencias para crear planes de acción o desarrollo de la persona.
- Participar en la realización de planes de desarrollo para los planes de sucesión y las líneas de carrera.
- Realizar entrevistas y focus groups para analizar datos cuantitativos y cualitativos de estudios de clima y cultura laboral, con el fin de identificar patrones y áreas de mejora, apoyando así el desarrollo e implementación de iniciativas para el plan de acción.
- Participar en la planificación y llevar a cabo eventos internos que promuevan la cultura y valores de la empresa con el fin de Fortalecer el clima y la cultura organizacional.
- Apoyar y guiar a los empleados y equipos durante los procesos de cambio organizacional asegurando una transición suave y efectiva durante los cambios.
- Participar en estrategias de comunicación interna asegurando que la información importante llegue a todos los empleados.
- Proporcionar asesoramiento y apoyo constante a los líderes y clientes internos sobre temas de gestión de personas con el fin de resolver problemas, mejorar prácticas de gestión y promover el desarrollo de los equipos y líderes.
- Realizar proyectos de responsabilidad social con el fin cumplir la política de Responsabilidad social empresarial.
- Dar seguimiento a los indicadores a cargo para la toma de decisiones.
- Realizar otras funciones que sean indicadas por el líder inmediato.
- Participar en reuniones de feedback, encuestas que permiten obtener información importante para la empresa.
- Cumplir con las políticas, normas y objetivos de los Sistemas de gestión de Calidad y Antisoborno, SST, Responsabilidad Social, Medio Ambiente y demás políticas de la empresa.
- Participar en las actividades de diseño, capacitaciones, evaluaciones médicas, campañas, charlas, talleres, simulacros y programas de las áreas de Sistemas de Gestión y Gestión de Personas
- Denunciar intentos o propuestas de soborno realizado a un compañero y/o así mismo.
- Informar al Oficial de Cumplimiento sobre cualquier cambio, hallazgo o mejora para el SGAS.
Requisitos:
- Egresado de la carrera de Psicología.
- Especialización en Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos o afines. (Deseable)
- Experiencia mínima de 1 año como Asistente de Capacitación, Clima y Selección, Analista de Capacitación, Clima y Selección o posiciones similares.
Conocimientos específicos:
- Manejo de Excel a nivel Intermedio.
- Conocimiento en entrevistas por competencias.
- Conocimiento en capacitación y evaluación de desempeño.
- Conocimiento en clima laboral.
- Conocimiento en mallas curriculares. (Deseable)Beneficios y Condiciones de trabajo:
- Grato clima laboral.
- Pertenecer a una empresa sólida en el sector.
- Planilla en régimen general.
- Lugar de trabajo en SAN LUIS.
- Salario acorde al mercado.
- Modalidad de trabajo: Presencial.
- Horario de trabajo: De Lunes a Viernes de 08:00 am a 06:00 pm
En Human Solutions promovemos la inserción e inclusión laboral de personas con discapacidad